Airbus atlantic - pilote lean manufacturing (all gender) (h/f) - airbus atlantic

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur: Pilote Lean Manufacturing (All Gender)

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Airbus Atlantic Operating System du site et en lien fonctionnel avec le Responsable Département et les Responsables des Unités Autonomes de Production (UAP), vous êtes responsable du déploiement de la feuille de route Lean sur votre périmètre. Vous êtes l’animateur principal du déploiement de la culture Lean en sein de votre Département / UAP et vous les accompagnez dans la mise en place de la démarche pour améliorer la performance du site sur l'ensemble des métiers.

Vos missions principales consisteront à :

1. Définir, avec les équipes, les principales étapes de transformation Lean du secteur permettant d’améliorer la performance du site et la satisfaction des clients.
2. Accompagner et former les équipes aux concepts Lean pour garantir une bonne appropriation des principes et de la culture associée (80% de culture/20% d’outils).
3. Fédérer les équipes autour d’un projet commun en permettant l’appropriation de la démarche par tous et en favorisant la prise de responsabilité et la génération de nouvelles idées.
4. Véritable Leader, accompagner le changement en coachant les managers et en sensibilisant l’ensemble des salariés à l’approche Lean.
5. Évaluer la maturité industrielle : notamment les performances des opérations & le respect des Standards "Lean".

Vous devez avoir une vision globale industrielle et des axes d’amélioration continue à développer, tout en étant sur le terrain pour expliquer pourquoi et comment mieux faire. Votre plus-value est de garder le cap et de veiller à ce que le sens de chaque action reste une priorité.

Parlons de vous !

* Vous justifiez d’une expérience (3 à 5 ans, apprentissage compris) dans la mise en uvre de projets d'amélioration continue/ "lean" ou sur un poste de management opérationnel.
* Vous avez développé votre maîtrise des outils Lean au sein d’une grande structure industrielle.
* Vous connaissez et maîtrisez certaines méthodologies d’amélioration continue, résolution de problème et de Lean management (5S, Animation de Performance, VSM, Hoshin Kanri, Flux tiré, Kaizen, équilibrage de Ligne, Travail standard, etc...)
* Votre esprit d'équipe, pragmatisme, sens de l'engagement et curiosité vous permettent d’insuffler une dynamique constante dans la poursuite de vos projets et responsabilités.
* Vous couplez une vision stratégique à une approche opérationnelle et terrain.
* Fédérateur, communicant et leader pour insuffler la culture Lean.
* Votre pédagogie vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs.
* Bonne maîtrise de l’Anglais - Niveau B1 minimum.

Parlons de nous !

* Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Environnement & Conditions de travail :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
* Entretien avec le Manager Recruteur.
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement, complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Experience Level: Entry Level

Job Family: Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements.

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