Chargé(e) missions energie

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) Référence 2025-2048920 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) missions Energie Descriptif de l'employeur Le poste se situe au sein du département transition énergétique du service transition écologique, composé de 5 départements et d'environ 60 agents dans les domaines de l'évaluation environnementale, des politiques climatiques, de l'air et de l'énergie, du logement, de l'aménagement et de la connaissance ainsi que de l'accompagnement des transitions territoriales. Le département transition énergétique est composé d'un chef de département, d'un adjoint et de 8 agents. Le département porte les politiques de l'énergie, il est notamment chargé du déploiement de la transition énergétique : planification du développement des énergies renouvelables et du raccordement au réseau électrique, efficacité énergétique, bilan des émissions de gaz à effet de serre et sécurité des approvisionnements en énergie. Il est également chargé de porter les politiques de qualité de l'air sur la région, ainsi que celle de la rénovation énergétique Description du poste Le titulaire du poste concourt aux objectifs de transition énergétique et de décarbonation, à ce titre il assure principalement des missions de : - pilotage et suivi des travaux de planification régionale de la politique de l'énergie: zones d'accélération, régionalisation de la programmation pluriannuelle de l?énergie en lien avec les acteurs régionaux - suivi de la connaissance, des enjeux et des dynamiques de développement des EnR, en lien avec les différents partenaires (observatoires, filières professionnelles, associations) - animation et appui auprès des DDT dans le cadre de groupes métiers - communication et sensibilisation autour des politiques, réglementations et dispositifs existants - préparation des travaux du Comité Régional de l'Energie et organisation, en lien avec le conseil régional - mise en place et animation d'une gouvernance régionale relative aux raccordements aux réseaux électriques, appui aux DDT, en lien avec le chargé de mission référent, RTE et ENEDIS. Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef du département et de son adjoint. Relations internes et externes : Relations directes avec de multiples partenaires acteurs de l'énergie (Services de l'État en centrale et déconcentrés, ADEME, ATMO BFC, Région, collectivités, syndicats d'énergie, professionnels) Responsabilités au poste ou au positionnement du titulaire : Pas d'encadrement direct dans ce poste Responsabilités de conduite de projet en interaction avec différents services et partenaires Conditions particulières d'exercice Matérielles : équipement agent « nomade » (PC portable, accès bureau co-working sur site distant), téléphone mobile, bureau partagé, moyens de locomotion (bus, vélo, voiture) Le département est situé à Dijon. Déplacements entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon), en région ainsi qu'à Paris (occasionnels) Permis B indispensable Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique. N° du poste à renseigner sur le formulaire:E000018872 Cotation RIFSEEP 4 Dépôt des candidatures : - soit par le site de « choisirleservicepublic » - soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE : - CV et lettre de motivation - formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) : - CV et lettre de motivation. Descriptif du profil recherché Poste ouvert aux agents de catégorie A Compétences techniques : - Maîtrise dans le domaine des énergies renouvelables - Connaissance des dispositifs de transition énergétique - Bonne maîtrise des réglementations applicables, capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et techniques - Notions de droit administratif Compétences transversales : - Qualités d'animation et de gestion de projet - Capacité d'analyse et de synthèse - Force de proposition Compétences relationnelles : - Écoute, aptitude au dialogue et au travail d'équipe - Réactivité - Rendu compte Modes d'acquisition : expérience, formation, compagnonnage Profils recherchés : Ingénieur disposant de réelles capacités technique et d'animation sur la thématique de l'énergie ou en capacité de les appréhender rapidement par formation continue, compagnonnage et expérience. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Personnes à contacter obligatoirement : Elisabeth DE JESUS, cheffe du département - tel :03 39 59 62 33 / 06 99 55 67 26 elisabeth.de-jesus@developpement-durable.gouv.fr Stéphanie VUILLOT, cheffe adjointe du département - tel : 03 39 59 62 87 / 06 58 20 44 34 stephanie.vuillot@developpement-durable.gouv.fr drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Géolocalisation du poste 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr