Description de l'employeur
Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe.
Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Ce que nous offrons :
Une expérience responsabilisante au coeur de projets concrets.
1. Une équipe bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
2. Une opportunité de développer vos compétences
Description du poste
CONTEXTE DE LA MISSION
Au sein de la Direction de la Modernisation et du développement (DMD) Ile de France, vous travaillerez pour l'Agence AINM (Agence Infrastructures pour les Nouveaux Matériels)
Le poste d'alternant que nous proposons s'inscrit dans la phase REALISATION du projet Tram-Tram ligne 13 phase 2 (prolongement de St-Germain à Poissy/Achères). Ce projet qui consiste à construire une infrastructure nouvelle à l'horizon 2028, permettra de rejoindre en 38 minutes seulement Achères depuis Saint-Cyr-l'École. Le tronçon de Saint-Germain-en-Laye à Achères viendra en effet prolonger la ligne de Saint-Cyr-l'École à Saint-Germain-en-Laye qui est en service depuis le 6 juillet 2022.
Ce projet d'un montant de 180 MEUR sur le périmètre SNCF Réseau est entré en phase REALISATION en septembre 2024.
ACTIVITES CONFIEES
Contribution à la mise en place de la GED (Gestion Electronique des Documents) T13 Phase 2 REA sous MezzoTeam (=> Environnement de Données Commun qui centralise toute l'information du projet et les processus liés (notamment la GED)):
o Accompagnement de la mise en place des circuits VISA
o Administration MezzoTeam : Gestion d'accès & Vérification des dépôts (codification)
Assistance à la MOA (Maitrise d'Ouvrage) pour la gestion/archivage des documents liés au projet :
o Archivage des phases écoulées sous ReseauDoc (système de gestion de documents sécurisés à la SNCF)
o Préparation de l'archivage des phases en cours
o Anticipation de la phase DOE.
Profil recherché
Vous êtes étudiant de BAC+3 à BAC+5
Vos qualités et compétences :
Compétences en Chargée / Chargé de suivi documentaire, Rigoureux, volontaire curieux et motivé.
Attitudes /Aptitudes comportementales
Bon relationnel et sens du travail en réseau
Travail rigoureux et consciencieux
Capacités d'organisation - sens de l'analyse - esprit synthétique
Aptitude rédactionnelles (compte-rendu et notes d'analyse)
Sens critique et esprit curieux
Connaissances légales et réglementaire de base en GED et en gestion électronique de documents.
Déplacements possibles sur les chantiers du T13 phase 2 entre St-Germain-en-Laye et Achères.
L'Alternant sera toujours accompagné.
Durée de l'alternance : 12 mois à partir de septembre 2025
Présence régulière en entreprise, idéalement hebdomadaire
3. Analyse critiques projets ferroviaires
4. Assistance Technique à la MOA
5. Assistance Technique MOETx
6. Coopération
7. E-compétences
8. Gestion de projet
9. Intégration nouveau produit ou système
10. Orientation Performance
11. Pilotage d'opération
12. Pilotage d'externalisation
13. Pilotage de l'externalisation
14. Pilotage des études multi-métiers
15. Pilotage production (biens ou services)
16. Pilotage sous BIM
17. Réaliser un plan de contrôle qualité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
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2025-010957
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