Responsable développement territorial et partenariats h/f

Ph3Responsable Développement Territorial et Partenariats H/F /h3pCDI - Référence Localisation Statut Cadre Fonction Manager Projet Secteur ENR - SOLAIRE /ph3Contexte du recrutement et définition de poste /h3pAtlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par des valeurs fondamentales, une déontologie professionnelle et la qualité du recrutement par approche directe. /ppNotre cabinet intervient auprès des clients Grands Comptes et Majors internationaux à travers les trois pôles d'activités suivants: /pulliBusiness Unit ENERGIES RENOUVELABLES et EFFICACITE ENERGETIQUE /liliBusiness Unit ENERGIE INDUSTRIE : Oil Gas, Power et Infrastructures /liliBusiness Unit IT: Banque, Finance, Assurance /li /ulpNotre client est un producteur indépendant d’énergie renouvelable. Il développe et opère des centrales photovoltaïques hybrides. Equipées d’une batterie permettant de stocker l’énergie solaire produite dans la journée, ces centrales solaires nouvelle génération combinent tous les avantages en matière de coûts de production, d’intégration dans l’environnement et dans le réseau, et de production d’une énergie Zéro Émissions de CO2. Un modèle innovant qui séduit déjà les collectivités territoriales et entreprises. /ppNous recrutons pour notre client son futur Responsable Développement Territorial et Partenariats. /ppLe/la Responsable Développement Territorial et Partenariats pilote le programme de développement de la France en assurant l’atteinte des objectifs en termes d’obtention de permis de construire et de sécurisation de nouveaux sites. Il manage les activités de développement/co-développement greenfield, d’acquisition de projets et de mise en œuvre d’accords de partenariats (développeurs, apporteurs d’affaires,…) dans le but d’accroitre le volume de projets sous la supervision de la Directrice de l’activité France. /pulliSuperviser et piloter les chefs de projets développement en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre des plans d’action de prospection (détection des opportunités) ; /liliSuperviser la sécurisation foncière depuis la signature de la PSBE (Promesse de bail emphytéotéotique) jusqu’à la signature du bail en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (conseils/notaire) ; /liliCoordonner et superviser l’exécution des études réglementaires en s’assurant notamment du respect des budgets et plannings ; /liliParticiper activement à l’animation de la relation avec les élus et les propriétaires fonciers ; /liliCoordonner les relations avec l’ensemble des acteurs locaux (services de l’Etat, associations, chambres d’agriculture,…) ; /liliDévelopper un lobbying efficace au sein des collectivités territoriales et des services administratifs clés afin de favoriser l’acceptation des dossiers ; /liliIdentifier les Appel à Projets, Appel d’Offres et coordonner la préparation des dossiers de réponse ; /liliElaborer et suivre les indicateurs de performance de l’activité développement en France ; /liliParticiper à l’amélioration continue des process et outils supports de l’activité développement (structuration contrats apporteurs d’affaires, contrats de co-développement, SPA, accord de JV,…) ; /liliAssurer la supervision des projets de la révision des documents d’urbanisme jusqu’à l’obtention du permis de construire purgé de tout recours en garantissant le bon ordonnancement des projets permettant d’assurer le respect des plannings de développement ; /liliIdentifier les projets développés (à différentes phases de développement) par des tiers pouvant faire l’objet d’une acquisition ou d’un accord de co-développement et conduire le process d’acquisition / de contractualisation du co-développement en assurant notamment le pilotage des négociations ; /liliIdentifier les tiers susceptibles de générer du pipe de projets qualifiés (développeurs, apporteurs d’affaires,…) et gérer la relation avec ces tiers afin de faire croitre le volume de projets. /li /ulpLe poste peut être basé en Nouvelle-Aquitaine/ Pays de La Loire (Bordeaux ou Nantes idéalement) ou en PACA (Axe Avignon - Aix-en-Provence - Marseille). /ph3Profil recherché /h3pbPré-requis : /b /pulliFormation supérieure de type Ecole de commerce /liliEcole d’Ingénieur ou équivalent /liliExpérience minimum de 8-10 ans incluant une première expérience managériale réussie /li /ulpbSavoir-Faire : /b /pulliManagement d’équipes pluridisciplinaires. /liliBonne Maîtrise des méthodes de conduite de projets en phase de développement /liliExpérience dans le développement de projets renouvelables ou immobilier /liliExpérience dans les réponses à Appel d’Offres /liliExpériences des négociations avec différents partenaires /li /ulpbSavoir-Être : /b /pulliAnticipation, autonomie, organisation, capacité à négocier, ténacité, sens de la communication, qualité d’écoute /li /ul /p #J-18808-Ljbffr