Dans le cadre d'une ouverture d'agence dans la ville de Mayenne (53100), nous recherchons 1 chef d'équipe ou cheffe d'équipe paysagiste en création. Notre poste est à pourvoir dès que possible.
En quoi consiste le poste de chef d'équipe ?
Le responsable d'équipe gère entre 1 et 2 ouvriers du paysage, ses missions sont les suivantes :
- Organiser le travail au sein de votre équipe (gestion des priorités et délais) selon les informations communiquées par le conducteur de travaux
- Réaliser des dallages, maçonneries paysagères, pavages, clôtures, engazonnements, etc.
- Intervenir sur la préparation du matériel nécessaire pour votre équipe
- Appliquer les consignes de sécurité et les faire respecter
- Faire le lien entre votre équipe et le conducteur de travaux
Le profil idéal ?
Idéalement de formation BTS en aménagements paysagers et si possible disposant d'une première expérience professionnelle significative comme chef d'équipe. Détenir le permis EB est nécessaire pour le poste.
Votre autonomie, votre conscience professionnelle et votre polyvalence seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission !
Venez rejoindre une entreprise à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Nos avantages ?
Couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur et 40% par le salarié, avec option incluse.
Panier repas (montant adapté à la zone géographique)
Vêtements de travail
Matériels adaptés à notre activité
Esprits de cohésion au sein de nos équipes
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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