Directeur de la formation continue f/h (cdi)

Notre client est un acteur public de référence dans la formation professionnelle et l'apprentissage, reconnu pour son ancrage territorial, son approche pédagogique hybride et son positionnement sur les secteurs d'avenir. Implanté dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, il développe des partenariats pour proposer des parcours diplômants et professionnalisants, répondant aux besoins en compétences des territoires. Dans un contexte de structuration et de développement de son département Formation Continue, la direction régionale recrute un Directeur de la Formation Continue F/H. Le poste s'inscrit dans une dynamique de structuration et de développement de l'activité, avec un fort enjeu managérial et une dimension stratégique affirmée. Membre du CODIR, le Directeur de la Formation Continue joue un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie régionale et le développement des relations avec les entreprises et les partenaires économiques du territoire. Le poste est à pourvoir sur deux localisations : Lyon et Grenoble Rattaché à la Direction régionale et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble des activités de formation continue sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes. Vous prenez la responsabilité d'un département stratégique, composé d'une équipe de 10 collaborateurs répartis entre Lyon et Grenoble, et intervient dans un contexte de remplacement et de réorganisation managériale. À ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes principaux : Management et conduite du changement Manager, animer et fédérer l'équipe du département Formation Continue Clarifier les rôles, responsabilités et périmètres afin de fluidifier les interactions et sécuriser le fonctionnement collectif Restaurer un climat de travail sain, collaboratif et apaisé, en apportant un cadre managérial clair et structurant Accompagner l'évolution des pratiques, la professionnalisation des équipes et la montée en compétences Structurer l'activité et anticiper les pics de charge, notamment lors des périodes d'inscription Développement de l'activité Formation Continue Accélérer le développement de la formation auprès des entreprises, via la construction de partenariats durables avec les acteurs économiques régionaux Déployer des formations ciblées et adaptées aux besoins métiers et filières, notamment sous forme de formations sur mesure et de projets spécifiques entreprises Développer l'offre de formations courtes et de micro-certifications Optimiser les cours du soir, qui accueillent aujourd'hui près de 900 apprenants, avec un objectif de montée en volume et d'orientation vers des parcours longs Identifier les besoins des bassins économiques régionaux et adapter l'offre de formation en conséquence Projets et structuration Optimisation des outils et des process, notamment du CRM Amélioration de la performance administrative et commerciale Mise en place d'indicateurs de pilotage, de suivi d'activité et de reporting Contribution active aux réflexions stratégiques et projets transverses du CODIR Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction, de pilotage de BU ou de développement d'activité, acquise au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement supérieur ou de structures de services à forte dimension formation. Votre parcours vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur, ainsi qu'une réelle expertise du développement BtoB et de la relation entreprises. Vous avez déjà évolué dans des environnements en transformation, où il a fallu structurer, clarifier et faire évoluer les organisations. Manager reconnu, vous savez embarquer des équipes aux profils variés, adapter votre posture managériale aux situations et instaurer un climat de confiance durable. Vous êtes particulièrement à l'aise dans des contextes où il est nécessaire de redonner du cadre, du sens et de la reconnaissance à des équipes compétentes mais en attente de repères clairs. À l'aise avec les outils de pilotage, les indicateurs de performance et les projets transverses, vous êtes capable d'évoluer avec diplomatie et intelligence relationnelle dans un environnement institutionnel et public. Vous savez concilier exigences de service public, contraintes organisationnelles et logique de développement. Le poste nécessite une présence équilibrée par semaine entre les sites de Lyon et Grenoble, ainsi que des déplacements régionaux ponctuels. Localisation et conditions : Localisation : Lyon et Grenoble Statut : cadre Salaire : 52k¤ - 56k¤ (sur 13 mois) Part variable RTT Télétravail 1 à 2 jours par semaine possibles Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur