Directeur des etablissements sociaux et médicaux sociaux f/h pour l'association saint-raphaël

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des Etablissements Sociaux et Médicaux Sociaux (F/H) pour son client l'association Saint-Raphaël.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

* Est expérimentée dans la direction d’établissement
* A une sensibilité marquée pour la protection de l’enfance et/ou l’insertion par le logement
* Aime particulièrement le travail en équipe


CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Reconnue d\'utilité publique depuis 1929, l\'association Saint-Raphaël intervient dans les secteurs de la protection de l\'enfance, du logement et de la réinsertion sociale à Antony (92).

Elle gère également deux crèches associatives et un hébergement d\'étudiants. Sous l’impulsion d’une nouvelle présidence et d’une nouvelle directrice, l’association est en phase de transformation et de modernisation (projets, process, outils, organisation).

L’association recherche un directeur (F/H) pour ses Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux : Centre Maternel et Centre Parental (29 places), Pôle Insertion Logement (103 places) spécifiquement à destination des familles et composé d’un CHU, CHS et CHRS.


MISSION

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’association, en s’appuyant sur le savoir-faire et l’engagement de 2 chef.fe.s de services et de 30 professionnel.le.s de terrain qu’il ou elle manage, le Directeur (F/H) des ESMS est responsable de la mise en œuvre du projet associatif et des projets d’établissements dans les établissements sociaux et médico-sociaux de l’association.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage et encadrement des établissements :

* Encadrer et accompagner les deux chefs de service
* Garantir la bonne organisation et le fonctionnement quotidien des établissements
* Favoriser un climat de travail positif et fédérateur au sein des équipes
* Promouvoir la dignité des familles accueillies et porter les valeurs associatives

Stratégie et développement :

* Mettre à jour et déployer les projets d’établissement
* Assurer la qualité et le suivi des prestations, notamment via la démarche qualité
* Développer les activités, en particulier le pôle Insertion Logement
* Conduire les projets d’humanisation de l’hébergement collectif

Partenariats et vie associative :

* Animer la vie collective et renforcer l’ancrage local des établissements
* Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (DRIHL, CD92)
* Entretenir un dialogue régulier et constructif avec les autorités et acteurs locaux


PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

* Formation supérieure (CAFDES ou Master 2)
* Une solide expérience en direction d’établissement
* Expérience de management d’équipe
* Une connaissance des enjeux liés aux bâtiments et à l’humanisation
* Une connaissance du secteur de la protection de l’enfance ou de l’insertion par le logement est un plus

Compétences et savoir-être :

* Management
* De très bonnes qualités relationnelles
* Attachement à la qualité de vie et à la dignité des personnes
* Organisation et rigueur
* Goût du travail en équipe


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

* Poste en CDI, statut cadre
* Localisation : Antony (92)
* Rémunération brute annuelle : CNN66 entre 50 00 € et 60 000 € selon expérience + astreintes
* Astreintes : 2 fois par mois environ
* Congés : 5 semaines de congés payés + 3x6 jours de congés trimestriels
* Mutuelle : Prise en charge à 50%
* Autres avantages : Chèques vacances à la discrétion du CSE


TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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