Project manager - cdi - chartres-de-bretagne (35)

Project Manager - CDI - Chartres-de-Bretagne (35)

SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine installée depuis 2013 sur un nouveau site situé près de Rennes. Centre mondial d'expertise spécialisé dans la production de tableaux électriques basse tension (gamme Okken), SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.

Découvrez SETBT sur notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCar3R9xT2cRSO_gNDE0CcOw/videos?disable_polymer=1

Gérer les projets clients ETO de complexité moyenne depuis l'appel d'offres (P0) jusqu'à la clôture du projet, en se concentrant sur la marge brute, la satisfaction du client et les risques & opportunités. Les responsabilités principales incluent l'organisation, la planification, le suivi de l'avancement et du budget, la gestion des risques et opportunités, la gestion des modifications et réclamations, ainsi que la relation client et fournisseurs.

Activités principales :

* Examiner les spécifications techniques et prendre des décisions sur les commentaires techniques du client.
* Surveiller et contrôler l'avancement pour assurer une livraison à temps, en utilisant l'outil de suivi et en prenant des actions proactives pour éviter les retards. Assurer un reporting complet à la direction.
* Gérer les risques et opportunités en évaluant et atténuant toute situation pouvant impacter la performance du projet.
* Assumer la responsabilité des écarts de marge, réaliser des revues régulières, fournir des estimations précises et prendre des mesures pour éviter toute déviation négative.
* Gérer le processus de modifications et réclamations avec le client et les fournisseurs, en atténuant les conflits potentiels.
* Fixer des objectifs de réduction des coûts et délais avec l'acheteur du projet.
* Communiquer de manière proactive avec le client via résumés, emails, appels et réunions.
* Gérer la réception client et établir des relations clés dans le secteur.

Avantages du poste :

* (Ajouter ici des avantages spécifiques au poste)

Reporting :

Vous reporterez à [préciser le poste ou le supérieur hiérarchique].

Chez Schneider Electric, nous valorisons une culture d'entreprise basée sur nos valeurs IMPACT : Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe. Nous cherchons des personnes qui souhaitent transformer le développement durable en action, à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Rejoignez-nous pour faire une différence.

Pour postuler, veuillez soumettre votre demande en ligne. Ce poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric s'engage pour l'inclusion et la diversité, offrant des opportunités égales à tous, tout en respectant les normes éthiques et de conformité rigoureuses, conformément à notre Charte de Confiance.

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