Le ou la Juriste en relations sociales conseille et accompagne l’entreprise sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations collectives. Il / elle / iel intervient en support des équipes RH et opérationnelles pour sécuriser les pratiques sociales, prévenir les risques juridiques et contribuer à la qualité du dialogue social.
En tant que juriste en relations sociales, vos responsabilités principales sont :
1. Assurer une veille juridique permanente en droit du travail, droit syndical et droit de la protection sociale
2. Analyser et interpréter les textes législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pour en tirer les impacts pratiques
3. Accompagner la direction et les équipes RH dans la préparation et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
4. Participer à la rédaction et à la négociation des accords collectifs (temps de travail, égalité professionnelle, télétravail, etc.)
5. Sécuriser juridiquement les procédures collectives et individuelles liées aux relations sociales (consultations, élections professionnelles, restructurations…)
6. Apporter un appui juridique dans la gestion des contentieux sociaux ou précontentieux, en lien avec les avocats externes le cas échéant
7. Contribuer à la rédaction de notes, guides, supports de formation et documentation juridique à destination des équipes internes
8. Participer à des projets transverses RH en apportant une expertise sociale et juridique
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
* Maîtrise approfondie du droit du travail, du droit syndical et des relations collectives
* Capacité à vulgariser le droit et à formuler des recommandations claires et opérationnelles
* Excellentes compétences rédactionnelles et d’analyse
* Sens de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité
* Esprit critique, autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités
* Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
* Sensibilité aux enjeux d’éthique, d’égalité, de diversité et de dialogue social
EXPÉRIENCE ET FORMATION REQUISES :
* Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)
* Première expérience professionnelle (stage long, alternance, CDD ou CDI) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet
* Une expérience en lien avec les relations sociales (négociation, accompagnement des IRP, droit collectif) est fortement valorisée
* La connaissance du fonctionnement des organisations complexes (multi-établissements, groupes internationaux…) est un plus
Informations supplémentaires
* Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
* Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
* Travailler au sein d'une équipe multinationale.
* Mode de travail hybride
* Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies. Soyez tout ce que vous êtes de tout votre cœur.
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Juriste Droit Social • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.