Technicien action social (h/f)

Description du poste

CONTENU DU POSTE :

Sous la responsabilité d'un Responsable de pôle, vous aurez pour missions :


1. La gestion des dossiers d'aides financières collectives d'action sociale via l'attribution d'un portefeuille de partenaires dans le respect des procédures et des règles de gestion
2. L'ordonnancement des dépenses d'action sociale ;
3. Le traitement de l'information transmise par les Partenaires et par les autres acteurs de l'action sociale : conseillers techniques, contrôleurs, chargés de conseil en développement territorial … ;
4. Renseigner, accompagner et orienter les différents partenaires (collectivités territoriales, associations loi, entreprises de crèches et crèches d'entreprises) ;
5. Alimenter les différents suivis nécessaires au pilotage de l'activité et à l'atteinte des objectifs.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences exigées :


Maitrise des outils bureautiques
Faire preuve d'une autonomie et organiser son travail dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés
Avoir le sens du travail en équipe et être solidaire dans l'écoulement de la charge de travail
Capacité d'analyse
Faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers
Des connaissances comptables (savoir lire et analyser un compte de résultat) seraient un plus pour les missions exercées

Votre formation

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme : BAC

Expérience :pas nécessaire

Informations complémentaires

Avantages :

1. Une rémunération versée sur 14 mois.
2. Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
3. La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
4. Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
5. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
6. Une mutuelle et un régime de prévoyance.
7. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
8. L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
9. Parking sécurisé