Créé en 1992, Lagardère est un groupe de dimension mondiale présent dans plus de 40 pays, comptant environ 27 000 collaborateurs et ayant dégagé un chiffre d'affaires de 5 130 millions d'Euros en 2021.
Depuis 2018, le Groupe s'est engagé dans un recentrage stratégique sur deux branches prioritaires : Lagardère Publishing (Livre, Livre numérique, Jeux sur mobiles et Jeux de société) et Lagardère Travel Retail (Travel Essentials, Duty Free et Mode, Restauration).
Dans le périmètre du Groupe figurent également Lagardère News (Paris Match, Le Journal du Dimanche, Europe 1, RFM, Europe 2, la licence Elle) et Lagardère Live Entertainment.
C'est grâce aux talents de nos collaborateurs que le groupe Lagardère est présent dans le quotidien de chacun, au travers de marques fortes et emblématiques (Hachette Livre, Relay, Paris Match, Casino de Paris, etc.). Hachette Livre a pour vocation d'éditer et de diffuser des livres de qualité auprès du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre réunit une soixantaine d'éditeurs en France, en Espagne, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Il publie chaque année plus de cinq mille nouveautés dans les genres éditoriaux les plus variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Encyclopédies et Dictionnaires.
La Direction des Ressources Humaines de l'Edition recherche :
Un assistant ressources humaines en alternance H/F
Au sein d'une équipe très dynamique et composée d'une vingtaine de collaborateurs, vous accompagnerez plus spécifiquement l'équipe dédiée au développement des Ressources Humaines sur les missions suivantes :
· Participation active aux recrutements sur tous types de postes (intérim, CDD, CDI)
· Recueil des besoins auprès des managers
· Diffusion des annonces sur les différents canaux (jobboards) pour l'ensemble du pôle RH via notre outil de sourcing
· Réception et sélection des profils
· Réalisation des entretiens d'embauche en autonomie
· Suivi des candidats et échanges avec les opérationnels tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
· Remise des contrats de travail et documents d'intégration
· Administration de l'outil de sourcing
· Organisation des sessions d'intégration
· Participation aux projets de développement RH et à la vie quotidienne du service
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