Description de l’entreprise
Notre client est un éditeur français de logiciels RH depuis plus de 30 ans. Il développe deux solutions SaaS de gestion des temps et activités (GTA), utilisées par plus de 1,5 million d’utilisateurs au sein de 1 500 organisations – grands groupes, établissements de santé, collectivités et PME.
Ses solutions intègrent notamment des technologies d’intelligence artificielle pour optimiser la planification sous contraintes.
&##Dans le cadre de la structuration de la R&D et du renforcement de l’encadrement technique, nous recrutons un·e Engineering Manager pour piloter une équipe de 4 à 7 développeur·se·s organisée par domaine métier en architecture microservices.
&##Votre rôle : garantir l’excellence technique de l’équipe tout en restant acteur·rice du code.
Vous conservez une implication technique significative (environ 20 à 30% de votre temps), tout en assurant le leadership technique et managérial.
Coordination technique & produit
Analyser les besoins techniques et piloter les études permettant de réduire les risques.
Challenger les estimations et garantir la cohérence technique avec le Product Owner.
Leadership technique
Identifier les besoins de formation.
Donner de la visibilité sur l’avancement, anticiper les risques et optimiser les moyens humains et techniques.
Java 25 / Spring Boot
Angular 20
SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL)
Git, Jenkins, Sonar
Tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium)
Bonus appréciés :
Jira, Confluence
&##CDI basé à Nantes
&##Télétravail possible jusqu’à 50% (avec présence attendue pour favoriser la cohésion et l’intégration)
&##Avantages intégrés : RTT, tickets restaurant, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, CSE, vie d’entreprise dynamique (événements internes réguliers).
Formation :
~ Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent).
Première expérience réussie de leadership technique (formelle ou informelle).
Une capacité à embarquer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs.
Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite grandir vite, prendre de l’impact et contribuer activement à la structuration d’une organisation d’ingénierie ambitieuse.
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