Directeur accueil collectif de mineurs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12 communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents.

A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.

La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en faveur de la jeunesse.
Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.
Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses.

Les différents chantiers en cours sont :
- la réhabilitation d'un pôle scolaire,
- la construction d'un centre de loisirs,
- la mise en place d'une maison de santé multi-sites,
- le développement du numérique,
- la reprise d'un multi accueil en régie.
Le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années.

Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.

Poste à pourvoir le 01/06/2025. Missions / conditions d'exercice Direction accueils collectifs de mineurs :
En partenariat avec la coordinatrice des accueils collectifs de mineurs préparer les séjours centres de loisirs.
oParticiper aux différents temps de préparation (recrutement de l’équipe, réunions de préparation, inscriptions, réservations, achats, …)
oDonner les informations administratives et financières nécessaires au fonctionnement, à la coordinatrice des ACM
Assurer une relation transversale entre les différents acteurs de la vie de l’enfant (parents, institution, enseignants, élus)
Gérer la structure et son aménagement

Contribuer à la rédaction et la mise en place du projet pédagogique de la structure :

Mettre en œuvre les objectifs et les axes du projet éducatif de la collectivité en lien avec la CTG et le PEDT à travers le projet pédagogique défini collectivement avant chaque séjour.
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure.
Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
Sous le pilotage de la coordinatrice ACM
oAssocier la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
oAssurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)


Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire

Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
Etre garant du respect du cadre réglementaire défini par la SDJES, des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) (règlement intérieur, charte,...)
Evaluer et mettre en valeur les actions menées
Rendre compte à sa hiérarchie
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap ou à besoins spécifiques


Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure

Manager une équipe d'animation :
oIdentifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
oAnimer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
Animer les temps de réunions
Gérer les conflits
Assurer le suivi des stagiaires Profils recherchés -Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 12 ans) : DDCS, PMI, hygiène et sécurité au travail
-Expérience en encadrement, animation et gestion de groupes, cohésion d’équipe
-Fédérateur de projets
-Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité, autonome,
-Sens de l’écoute, respect
-Maîtrise de l'outil informatique
-Permis B (obligatoire)