Pilote produit

Rattaché à un responsable d’activité, cette mission s’inscrit dans le développement de produits sur le périmètre technique des sièges et éléments de sécurité.

Vous aurez pour mission de :

1. Assurer un développement produit conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à son périmètre, dans le respect de la règlementation, de l’obligation légale de Sécurité Générale du Produit et du Système de Conception du client.
2. Proposer des optimisations.
3. Assurer la robustesse de la conception produit/process.
4. Apporter le support technique aux concepteurs dans la réalisation de leurs activités.
5. Produire ou accompagner les concepteurs dans la réalisation des livrables.
6. Piloter les fournisseurs selon les jalons du projet.
7. Proposer des solutions techniques possibles pour arbitrage.

Vos compétences et connaissances :

* Vous êtes ingénieur en mécanique et/ou production, avec une expérience significative dans l’industrie automobile à un poste équivalent.
* Expérience dans le siège complet garni (produit/process) et les armatures de sièges.
* Maîtrise de CATIA V6 nécessaire.
* Expérience dans la métallurgie (processus de fabrication, assemblage) et connaissance en réglementation sièges.
* Niveau d’anglais professionnel, capacité à animer des réunions en anglais.
* Doté(e) d’un bon relationnel, dynamique, proactif(ve), autonome(e), curieux(se), capable de mener des projets avec différents interlocuteurs.

Site de rattachement : Vélizy-Villacoublay

Type de contrat : CDI

Le groupe Bertrandt offre :

* Un plan de carrière varié et passionnant, adapté à vos souhaits.
* Une conciliation vie personnelle / vie professionnelle avec horaires flexibles et télétravail.
* Un salaire ajusté à votre profil.
* Des avantages sociaux (assurances vieillesse, invalidité, accidents).
* Des formations via la Bertrandt Academy.
* Une prise en main de votre avenir en rejoignant Bertrandt.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? N'hésitez pas à postuler !

Ce que nous proposons :

* Programme de parrainage
* Horaires de travail flexibles
* Travail en autonomie
* Mise en réseau dans un groupe international
* Indemnité transport
* Activités sportives
* Gestion de la santé et de la qualité de vie au travail
* Formations sur le lieu de travail
* Événements pour les collaborateurs
* Prime de vacances
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