Apprenti(e) chargé(e) de mission démarche écologie intégrale h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2738 Intitulé du poste Apprenti(e) Chargé(e) de mission démarche écologie intégrale H/F Type de contrat Contrat en alternance Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/09/2026 Eléments de contexte Le Secours Catholique dans l'Allier c'est : 275 bénévoles et 5 salariés qui se mobilisent avec les personnes en précarité pour créer des dynamiques de solidarité, mettre les personnes en lien et trouver des solutions. 17 équipes locales réparties sur l'ensemble du département pour vivre cette solidarité en proximité Depuis 2019, la délégation s’est engagée dans une dynamique articulée autour de quatre axes majeurs de développement : la fraternité vécue en équipe, la rencontre et l’accompagnement des personnes, le renforcement des partenariats, ainsi que l’impact social et écologique de nos actions. Description de la mission Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission, en lien avec le Bureau de la délégation, de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité dans le déploiement de la démarche écologique de l'organisation Vos principales missions seront : Etablir un diagnostic de l’impact environnemental de la délégation Proposer au Bureau de la délégation une stratégie de développement durable de l'organisation Sensibiliser les équipes et le grand public aux démarches écologiques, de développement durable et de lien entre pauvreté et écologie (notamment via la fresque Odyssée : Ecologie - Pauvreté) Suivre et développer les programmes autour de l'alimentation digne et de la valorisation du vêtement dans l’Allier Profil Étudiant(e) en formation de niveau Master en développement local ou ingénierie du développement durable Sensibilité et appétence marquée pour les enjeux écologiques et environnementaux Expérience en animation de groupe et en gestion de projets Esprit d'équipe affirmé et aisance dans les environnements collaboratifs Permis B obligatoire — des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Allier Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation) Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes Lieu de travail principal 20 rue colombeau, 03000 MOULINS Zone de déplacement Principalement au sein de la délégation Nom du manager direct LE THUAUT Prénom du manager direct Aurélien