En intégrant la direction de l'animation urbaine, vous contribuez à la mise en oeuvre de la
politique municipale en termes d'animations sociales de proximité et péri/extrascolaire dans le
respect des valeurs éducatives et de l'éducation populaire.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT :
- Participer à la mise en oeuvre des projets dans le respect du projet éducatif dans le cadre des
accueils périscolaires, des activités A'TEMPO, des accueils de loisirs et des projets des centres
sociaux
Mettre en oeuvre des actions en cohérence avec les autres dispositifs de la ville et des
projets d'école
- Développer le lien avec les familles et les écoles dans une perspective de continuité éducative
Diffuser et relayer l'information auprès des familles
- Encadrer et accompagner les équipes d'animateurs
Organiser, animer et coordonner les animateurs
Accompagner, former et informer les animateurs
- Encadrer les publics accueillis et garantir leur sécurité physique, affective et morale
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire du BAFD et du BPJEPS LTP ou APT,ou DUT Carrières Sociales, vous possédez de réelles connaissances
dans le domaine de l'animation, de la jeunesse.
De nature créatif.ive, vous aimez proposer et concevoir des animations, des projets éducatifs et
pédagogiques. Doté.é d'une envie de transmettre et de partager des valeurs éducatives, vous
maîtrisez la réglementation générale. Vous possédez de bonnes connaissances des rythmes de
l'enfant.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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