Tius maraudes f/h/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)
2. Lieux :

Créteil (94)
3. Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

La Croix-Rouge française recherche:

2 TIUS Maraudes (F/H/X)

CDD à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Poste

Vos missions :

MISSION 1 : Veille sociale

4. Aller à la rencontre des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement lui proposer une mise à l'abri ;
5. Participer au diagnostic de la situation de la personne ;

MISSION 2 : Accompagnement des personnes

6. Accompagner physiquement les personnes dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne lors de votre prise de poste ou en lien avec les partenaires (soins d'hygiène notamment en fonction des besoins repérés et des capacités d'autonomie) ;
7. Orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (hôpitaux, Préfecture, accueil de jour, CMP, etc…) en fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie ;

MISSION 3 : Reporting de l'activité

8. Assurer l'actualisation des éléments de la situation des personnes dans les différents outils supports à la mission et les outils de reporting informatique. (Tableaux, logiciel SI-SIAO…);
9. Contribuer à la remontée de données d'activité : vous assurez le suivi et le reporting de votre activité auprès du public (reporting des entretiens et préconisations réalisées) ;

MISSION 4 : Participation à la vie du service

10. Participer à toutes tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission, dont la conduite du véhicule de service ainsi que d'effectuer les tâches logistiques (préparation du matériel et du véhicule, rangement, entretien et commandes) nécessaires au bon déroulement de la mission

Participer aux différents temps de transmissions, réunions, rendez-vous et aux entretiens en interne et à l'externe (réunions éducatives, partenaires, etc.)

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives et des responsabilités, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée.

Prérequis :

11. Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, grande curiosité professionnelle, adaptabilité.
12. Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l'accompagnement social
13. Connaissance des dispositifs sanitaires et sociaux ;
14. Capacité à accompagner et informer individuellement et collectivement un public adulte, savoir le mobiliser autour de projet, maintenir et développer les compétences et les potentialités individuelles ;
15. Connaissances concernant les spécificités du public accompagné ainsi que dans le champ de l'insertion (professionnelle, logement, hébergement…).
16. Maîtrise de l'outil informatique (pack office).
17. Savoir être réactif et disponible - Autonomie - Sens aigu de l'initiative
18. Sens du travail en équipe, sens de l'organisation et des priorités
19. Qualités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacités d'évaluation/diagnostic des besoins.


Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE


Informations pratiques liées au poste

1 poste en 10h15/19h

1 poste en alternance 10h15/19h- 17h15/2h00


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui