Infirmier(e) : métier de soutien humain.
Le poste d'infirmier(e) en EHPAD implique une responsabilité importante, essentielle à la qualité de vie des résidents. En tant qu'Infirmier(ère), vous êtes appelé à gérer les soins infirmiers aux résidents dans un établissement pour personnes âgées.
Lors de votre mission, vous serez chargé(e) de:
- Réaliser des évaluations globales de l'état de santé des résidents
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans de soins infirmiers personnalisés
- Administrer des soins techniques, traitements prescrits et gérer les urgences
- Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et encadrer les aides-soignants
- Prévenir les complications, éduquer résidents et familles, et offrir un accompagnement personnalisé
Pour réussir dans ce rôle, il est indispensable de posséder des compétences solides en gestion des plans de soins infirmiers, ainsi que capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire. L'expertise en soins techniques et administration des traitements est également requise. Un diplôme d'État d'Infirmier(ère) est obligatoire, tout comme une aptitude à l'accompagnement personnalisé, notamment en fin de vie.
Les avantages de ce poste incluent :
- Une rémunération horaire de 16 euros
- Des conditions de travail stables et une atmosphère chaleureuse.
Si vous êtes motivé(e) par le désir de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des résidents, postulez sans tarder !
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