Résumé Profil : 2-4 ans d’expérience pro Disponibilité : à partir de Septembre 2025 Lieu : Basé à Paris, 2 jours de télétravail/semaine Rémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx) Simbel Simbel a levé 4m€ pour réinventer la gestion de la formation en entreprises Tech.eu. Aujourd’hui, la plupart des entreprises investissent significativement sur la formation de leurs employés, sans parvenir à des résultats satisfaisants : Les équipes ne sont globalement pas satisfaites de l’offre de formations (NPS -33) Les managers considèrent que leurs équipes n'ont pas les compétences pour exécuter la stratégie business (Gartner, 2021) Très peu d’organisations sont en conformité avec leurs obligations de formation, ou parviennent à suivre l’impact des formations suivies Les équipes RH qui gèrent la formation sont noyées sous une multitude de tâches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et ne parviennent pas à changer la donne. Simbel est le 1er assistant qui aide les équipes RH à réinventer la formation en entreprise. Notre solution SaaS/IA/Data permet : d’automatiser la majorité des tâches administratives chronophages de piloter et améliorer les indicateurs clé, l’impact du budget formation ainsi que la conformité d’améliorer l’expérience formation des équipes et des managers Plus d’infos: Careers at Simbel Le rôle L’équipe Produit est le cœur du réacteur et travaille en étroite collaboration avec les équipes Tech, Sales, CSM et Marketing. Sa mission est de comprendre les enjeux de nos clients pour imaginer, concevoir et mettre en place les solutions les plus intuitives possible pour y répondre. Les objectifs principaux du poste : Piloter le projet de livraison de certaines nos fonctionnalités produits : de la phase d'entretiens utilisateurs jusqu'au lancement de la fonctionnalité et au suivi d’impact Exploiter tout le potentiel des outils à votre disposition (Cursor, Zapier, Figma…) pour tester rapidement des idées avant de passer à la phase d’industrialisation Intervenir sur les enjeux Data de nos clients : conception et mise à disposition de tableaux de bord Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie Produit de Simbel : proposer la solution de gestion de la formation : la plus intuitive la mieux intégrée à l’écosystème d’outils RH (Learning Management System, outils de gestion des entretiens ou des plannings, SIRH) la plus innovante (modèles d'IA pour automatiser et personnaliser la gestion de la formation) Direct report : vous êtes directement managé.e par Céline, notre Head of Product & Data Vos principales missions Vous travaillez en collaboration avec Head of Product, Designer et Développeurs, ainsi que plus globalement les équipes CSM et Sales, et intervenez sur les périmètres suivants : Product Strategy : Acquérir une compréhension approfondie du marché, des parties prenantes et de l'écosystème Prioriser les enjeux clés et les initiatives qui auront le plus d’impact et construire une roadmap Product Discovery : Comprendre les persona ciblés et leurs enjeux : organiser des rituels d’échange avec nos utilisateurs (entretiens, animation de communauté) Collecter, centraliser et analyser les remontées de besoins en interne et l’usage actuel de notre plateforme Analyser la concurrence pour mettre en avant nos axes différenciants Product Delivery : Définir et rédiger les spécifications de la solution Prototyper les solutions adaptées en s’appuyant si nécessaire sur l’expertise de notre designer Etudier la faisabilité des développements avec notre équipe Tech Collaborer avec l’équipe Tech pendant la phase d’implémentation (approfondissement des spécifications, tests) Sales & CSM Enablement : Accompagner les équipes marketing et commerciales pour s’assurer que les évolutions du produit sont mises en avant avec le bon niveau d’impact Développer des stratégies pour favoriser l'adoption des nouvelles fonctionnalités auprès des utilisateurs existants en collaboration avec l'équipe Customer Success Intervenir sur les enjeux Data remontés par nos clients : mise à disposition de tableaux de bord spécifiques Profil Vous avez 2 à 4 ans d’expérience dont a minima 1 en Product Management, de préférence dans un SaaS B2B Vous êtes diplômé d’une Grande Ecole d’ingénieur ou de commerce, ou cursus équivalent Vous êtes archi-motivé.e à l’idée d’aider les équipes RH à améliorer l’impact de l’investissement en formation dans leurs organisations : des employés formés plus fréquemment et qui suivent des formations plus pertinentes des équipes RH qui se focalisent sur améliorer le dispositif en continue plus que sur de l’admin à faible valeur joutée des organisations qui deviennent plus performantes grâce à la formation Vous aimez relever des défis et travailler dans des environnements exigeants qui évoluent vite, avec l'ambition d'apprendre pour avoir de plus en plus d'impact Vous aimez travailler en équipe, donner et recevoir fréquemment du feedback. Vous arrivez expliquer vos choix de manière rationnelle (benchmark, inspirations, inputs clients…), et à faire évoluer une idée initiale en vous appuyant sur les retours des clients et des équipes Simbel. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse, votre créativité, votre empathie, votre souci du détail et votre rigueur Vous êtes à l’aise dans une culture d’entreprise : très entrepreneuriale : chez Simbel chacun est “owner” d’un périmètre délimité et autonome sur ce périmètre pour diagnostiquer des problèmes et faire des recommandations d’amélioration qui favorise la collaboration asynchrone : less meetings = better meetings analytique : nous prenons des décisions factuelles en analysant les données à notre disposition orientée client : nous nous focalisons sur la valeur que nous apportons à nos clients pour guider les réflexions Chez Simbel, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences, la motivation et l’impact font la différence. Processus de recrutement Etude de votre candidature (CV, portfolio…) 1 call avec notre Head of Product & Data 1 étude de cas à présenter 1 call de 45 min avec un fondateur 1 prise de référence avec un précédent manager Le tout en environ 2-4 semaines : ) Comment candidater ? Envoyez un mail à celine@simbel.fr, avec votre profil LinkedIn (ou un CV) en expliquant pourquoi ce poste vous intéresse et ce que vous pensez pouvoir apporter.
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