Descriptif du poste:
Gestion autonome d'un portefeuille clients
Élaboration des bulletins de paie : gestion des variables, des absences, des congés, des primes
Déclarations sociales nominatives (DSN) : mensuelles, trimestrielles et annuelles
Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte, suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maternité
Profil recherché:
Formation : Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou droit social (ex. BTS CGO, Licence pro, DUT GEA)
Expérience : au moins minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
Compétences techniques : maîtrise des outils de paie (Silae, Cegid, etc.), bonne connaissance des conventions collectives
Qualités personnelles : rigueur, organisation, confidentialité, esprit d'équipe, sens du service client
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.