Consultant confirmé en organisation, gestion de projets, amoa it h/f

Description du poste

* Lieu : Brest/Lorient
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : 40- 45K€
* Démarrage : Dès que possible
* Expérience requise : 5 ans minimum

Contexte

Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) passionné(e) par la transformation organisationnelle, la gestion de projets complexes et l'accompagnement au changement.

Missions principales :

- Missions clients :

* Consulting en Organisation : Réalisation de diagnostics, recommandations stratégiques et optimisation des processus internes.
* Accompagnement au Changement : Pilotage de la gestion du changement avec formation, communication et soutien pendant les transitions.
* AMOA : Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications et suivi de l’avancement des projets.
* Chef de Projet : Gestion des projets IT, coordination des ressources et des parties prenantes, respect des délais et qualité des livrables.
*

- Assistant(e) Delivery Manager :

* Gestion des centres de services et compétences, suivi des opérations pour assurer la qualité.
* Qualité mission : Garantir la qualité des prestations en régie de 10 collaborateurs.
* Team Manager : Assurer le management hiérarchique d’une vingtaine de collaborateurs

Qualifications


Profil recherché :

* Expérience de 5 à 10 ans minimum en organisation, de l’AMOA, gestion de projets complexes et de l’accompagnement au changement.
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, d’organisation et de conduite du changement
* Excellentes capacités relationnelles, autonomie, rigueur, sens du service client et forte adaptabilité
* Une expérience dans des environnements IT ou de transformation digitale.
* Mobilité requise : Déplacements réguliers sur site client de Brest ou Lorient

Ce que nous vous offrons :

* Formation complète dès votre arrivée, durant 1 mois afin de vous rendre opérationnel(le) et vous permettre d’évoluer dans votre carrière. Formation dédiée pour ce poste
* Approfondissement de vos compétences managériales pour évoluer vers des postes à responsabilité. Suivi personnalisé avec un accompagnement pour une intégration réussie dans votre rôle.


Informations supplémentaires


- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

* Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
* Entretien avec Aurélien, Directeur Ouest Services
* Entretien avec Pascal, Responsable centre de compétences