Vous jouez un rôle stratégique dans l’acquisition de talents. Vous intervenez de manière proactive sur le recrutement de profils pénuriques, principalement paramédicaux.
Votre objectif : attirer, approcher et convaincre les meilleurs professionnels de santé de rejoindre nos équipes
Vos principales responsabilités : Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat
Identifier et approcher des profils rares via des techniques de chasse de tête, sourcing avancé, réseaux professionnels, cooptation, partenariats avec les écoles, etc...
Développer une stratégie de recrutement active, adaptée aux tensions du secteur;
Être l’interlocuteur privilégié des managers pour les accompagner dans leurs recrutements;
Représenter l’établissement lors de salons, forums, événements partenaires;
Contribuer à renforcer notre marque employeur dans le secteur de la santé.
Nous vous proposons :
Un établissement à taille humaine, engagé dans des valeurs fortes de solidarité et d’éthique;
Une organisation stable, soucieuse du bien-être de ses professionnels;
Un cadre de travail collaboratif, bienveillant, et stimulant;
Une rémunération selon profil + reprise d’ancienneté selon la CCN FEHAP;
Avantages sociaux : parking salarié gratuit, self-service, mutuelle, œuvres sociales du CSE, etc...
Profile description
Vous justifiez d’une expérience confirmée (2 ans min.) en recrutement, dont au moins une expérience significative en chasse de tête ou cabinet spécialisé dans la santé;
Vous maîtrisez les métiers et les enjeux spécifiques du secteur sanitaire;
Autonomie, ténacité, sens du contact et capacité d’adaptation sont vos atouts pour convaincre des profils ciblés;
Vous êtes force de proposition, agile, et à l’aise avec les outils digitaux de sourcing.
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