Gestionnaire rh / paie (h/f)

Notre commune recherche un/une gestionnaire RH et paie (H/F).

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE :

1/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
o Se tenir informé des actualités juridiques et appliquer les directives du CDG
o Gérer le processus de recrutement (publication, DVE,...), création et suppression d'emploi (mise à jour du tableau des effectifs,...)
o Anticiper les besoins de services et traiter les demandes d'absences
o Tenir à jour ou créer les fiches de poste en fonction des besoins
o Mettre à jour le livret d'accueil et intégrer les nouveaux arrivants
o Mettre à jour les documents obligatoires
o Préparer les dossiers soumis aux commissions et comités

2/ GESTION DE LA PAIE
- Agents : une trentaine de titulaires et une vingtaine de contractuels
- Elus : vingt-sept
o Préparer et enregistrer les éléments variables
o Etablir les demandes de subrogations de salaire CPAM/MSA
o Envoyer et suivre la DSN
o Mandater

3/ GESTION DE LA CARRIERE
o Mettre à jour des dossiers individuels des agents
o Informer les agents de leurs droits et obligations de formation et faire les inscriptions
o Compléter la déclaration FIPHFP
o Déclarer les accidents de travail
o Constituer et suivre les dossiers de retraites

4/ ELUS
o Informer les élus de leurs droits et obligations de formation et faire les inscriptions
o Suivre les arrêtés et délégations

5/ ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES DU POSTE
o Archivage individuel (selon règles générales)
o Rédaction de délibérations dans son domaine d'activité
o Remplacer ponctuellement l'agent d'accueil (rotation)