Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH avec une grande autonomie. À ce titre, vos missions incluent notamment :
* L’application du droit du travail et la gestion des obligations légales et réglementaires
* Le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail…
* L’organisation des recrutements en lien avec les managers
* La participation aux projets RH (entretiens professionnels, politique de formation, qualité de vie au travail, etc.)
* Le conseil à la Direction et aux équipes sur les problématiques RH du quotidien
* La rédaction de documents RH (courriers, comptes-rendus, notes internes…)
* Une implication active dans la gestion des relations sociales et les échanges avec les instances représentatives
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