Pilote de projet installation industrielle

Pilote de Projet Installation Industrielle

* Contract type: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composée de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

Nos compétences clés :

* Une expertise reconnue dans la mise en œuvre des procédés de production, avec des compétences en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
* Une activité diversifiée avec des projets d’envergure et de proximité dans des secteurs tels que le Raffinage, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Note : L’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes masculins s’appliquent à toutes les personnes, indépendamment de leur genre.

Votre équipe :

En intégrant l’établissement de Cherbourg (50), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vous rejoignez notre équipe projet pour gérer des projets dans le secteur de l’industrie navale, notamment en soudage, formage, usinage et moyens de levage de charges lourdes.

Vos missions :


En phase préparatoire / appel d’offre

* Collecter et consolider les données d’entrée
* Assurer l’adhésion des services contributeurs et parties prenantes
* Définir stratégies et moyens à mettre en œuvre
* Rédiger les cahiers des charges pour consultation
* Jouer le rôle de prescripteur technique
* Piloter les soumissionnaires et challenger leurs solutions
* Valider la pertinence et maîtriser les risques
* Assister le donneur d’ordre dans le dépouillement des offres


En phase travaux / exécution

* Valider les concepts d’études et l’industrialisation
* Suivre la fabrication en respectant les exigences
* Assister le client sur le suivi financier
* Piloter l’avancement, la qualification, les approvisionnements et la fabrication
* Assurer l’interface avec les services du client
* Gérer la traçabilité documentaire
* Organiser et piloter les revues de projet
* Valider les recettes et la réception des équipements
* Piloter la phase d’installation
* Suivre les jalons techniques et le planning
* Qualifer et piloter les essais de qualification
* Vérifier et valider la documentation finale

De formation Bac+5 en mécanique ou équivalent, avec au moins 8 ans d’expérience dans l’industrie navale et le lean manufacturing.

Connaissance du milieu industriel naval, notamment machines-outils de grande capacité ou organes de levage, et maîtrise de la réglementation en usinage et levage.

Application des normes ISO 9001 / ISO 45001 et MASE. La sécurité est une priorité.

Esprit d’équipe, capacité à prendre du recul, curiosité, partage et entraide sont essentiels pour réussir.

Travailler chez Artelia permet de développer ses compétences via des formations adaptées et des parcours de carrière.

* Engagement social et citoyen : diversité, inclusion, protection sociale, Fondation Artelia
* Organisation du travail efficace
* Partage des résultats : intéressement, participation, actionnariat, avantages sociaux, mobilité durable
* Opportunités de carrière et accompagnement professionnel

Notre processus de recrutement :

Deux étapes pour mieux vous connaître :

* Entretien téléphonique avec un recruteur pour comprendre vos attentes et vous présenter le groupe, les perspectives, le poste, et vous connaître
* Entretien avec un manager opérationnel pour détailler les missions, attentes, fonctionnement et projets
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