Quadrant RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions de direction dans les DSI : DSI, Direction de la transformation, Responsable des études, Responsable d'exploitation, Managers dans une DSI, Directeurs de projets.
Le process de recrutement au sein du cabinet :
- Entretien approfondi avec Isabelle Frechon, basé sur un échange abordant les sujets parcours, mobilité, motivation, valeurs partagées, projet professionnel, adéquation avec le poste et la culture d'entreprise du client
- Inventaire de personnalité debriefé et partagé avec le candidat. Le Réseau Cerfrance est l'acteur référent du conseil et de l'expertise comptable. Avec plus de 720 agences implantées sur tout le territoire, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, le Réseau, avec ses 56 associations, donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets.
Membre de ce réseau associatif, Cerfrance Alliance Centre appartient au monde de l'économie sociale. Présent sur les 5 départements de l'Eure et Loir, du Loiret, de l'Essonne, du Cher et de la Nièvre, Cerfrance Alliance Centre accompagne et conseille plus de 10 000 clients (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles) dans la gestion de leurs entreprises. Au quotidien, ce sont 680 collaborateurs qui oeuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil en gestion, juridique, droit social, paie, gestion de patrimoine, qualité et environnement) afin de favoriser la réussite des clients-adhérents.
Dans la poursuite de sa transformation digitale, le Cerfrance Alliance Centre recherche son/sa futur/e DSI (H/F).
Poste
Directement rattaché/e à la direction générale, le/la DSI est chargé/e de défini/déployer la stratégie informatique en cohérence avec les orientations générales de l'entreprise et ses objectifs de performance. Il doit garantir l'efficacité opérationnelle de la DSI auprès des métiers. Il doit également veiller à assurer la continuité des services informatiques aux utilisateurs tout en anticipant les évolutions et leurs impacts sur le système d'information.
Ses tâches sont riches et variées. A ce titre, il/elle doit :
- Mettre en oeuvre la gouvernance du système d'information et garantir son alignement avec la stratégie globale de l'association
- Élaborer et suivre les budgets de la Direction des Systèmes d'Information
- Définir une feuille de route du SI en adéquation avec la stratégie de l'entreprise. Structurer, organiser et manager l'équipe DSI de 16 personnes
- Arbitrer la priorisation des projets en concertation avec la Direction Générale, dans un environnement en pleine mutation, notamment un projet d'évolution de l'infrastructure
- Accompagner les métiers dans l'expression des besoins, la recherche de solutions et assurer le pilotage des projets stratégiques avec un focus particulier sur les sujets liés à la nouvelle réglementation de la facturation électronique
- Assurer le pilotage global de l'organisation et des projets informatiques : un projet de refonte de la gestion de la documentation par exemple
- Définir et superviser la politique d'externalisation des services
- Réaliser une veille active sur les outils spécifiques au métier, les évolutions technologiques et notamment en matière de sécurité
- Participer à des groupes de travail DSI du réseau national des Cerfrance
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
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