Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de contrat en alternance est à pourvoir à Toulouse-Blagnac !
En 2024, ATR a été labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être apprenti(e) chez ATR, c'est être intégré(e) au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.
Profil recherché :
- Vous béneficiez d'un bagage scientifique (formation supérieure universitaire ou école) et préparez un diplôme en alternance dans le domaine de l'environnement.
Domaine d'intervention :
Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez dans les domaines suivants :
- 1/ Participer à l'amélioration du Système de Management Environnement selon l'ISO 14001- Réalisation d'analyses environnementales selon la perspective du cycle de vie,
- Intégration des exigences environnementales dans les processus qualité, rédaction de documents spécifiques (procédure, manuel environnement)
- Support pour la préparation des audits ISO 14001 version 2015
- 2 Participer à la maîtrise des exigences environnements sur le terrain :- Réalisation d'analyse de conformité
- Réalisation de visites terrains sur les différents sites pour assurer la conformité aux exigences environnementales
- Réalisation d'un exercice de situation d'urgences
- 3 Participer à des projets environnementaux et RSE transverses- Rédaction et intégration d'exigences environnementales dans les cahiers des charges, des fournisseurs, évaluation des réponses des fournisseurs liées à l'environnement.
- Support gestion de projet, réalisation et suivi d'actions transverses dans le cadre du déploiement de la stratégie RSE.
- 4 Promouvoir la culture environnement au sein d'ATR- Création de support de sensibilisation et de communication
- Participation à l'organisation d'évènement : journée allons -y-à vélo, animations
Date de début envisagée : Septembre 2024
Durée : 1 an
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l'analyse de votre CV :
Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d'abord félicitations ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
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Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
- --
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Santé Sécurité & Environnement
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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