Description du poste
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Département Assurés de la CPAM du Territoire de Belfort.
Après une formation interne (législation et technique), vous serez en charge des activités suivantes :
Etudier et calculer le droit à la Complémentaire Santé Solidaire, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur.
1. Assurer la promotion des offres de service notamment des téléservices.
2. Assurer la relation client (SMS, courriers, appels sortants)
3. Travailler en transversalité avec nos partenaires internes : direction financière et comptable, service accueil, service de l'Action Sanitaire et Sociale et la Mission Accompagnement Santé, etc.
4. Gestion des droits de base et du fichier : mise à jour, création, carte Vitale, mutation.
Profil recherché
Vos compétences
Profil du candidat
Le candidat doit être en mesure :
5. D'acquérir rapidement et actualiser sa connaissance de la législation et de la réglementation relative à son secteur d'activité,
6. De connaître et d'appliquer les instructions et les modes opératoires,
7. De s'approprier les applicatifs métier et de les maîtriser rapidement
8. De respecter les consignes et hiérarchiser les priorités
9. D'atteindre une productivité suffisante tout en respectant les standards de qualité
Compétences :
Le candidat doit faire preuve :
10. De rigueur, de réactivité et de disponibilité,
11. D'un sens relationnel développé pour travailler en équipe,
12. D'une aisance verbale et écrite,
13. De bonnes capacités d'organisation et d'adaptation,
14. De la capacité à maîtriser les outils informatiques.
Ce poste nécessite également les compétences suivantes :
15. Capacité à travailler avec une haute exigence qualité
16. Capacité à alerter et faire remonter toute difficulté à son encadrement
17. Discrétion et sens aigu de la confidentialité
Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidature des personnes en situation de handicap.
Le / la candidat(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).
Votre formation
Une formation et un accompagnement au poste seront assurés par les référentes techniques du Département Assurés.
Informations complémentaires
Date limite de candidature:18/07/
Date de l'entretien : 29/07/
Prise de fonction :1er septembre
Les candidatures- Lettre de motivation et CV- doivent être adressées par courriel à l'adresse suivante :
L'objet du courriel devra être le suivant : « Candidature CDD - Département assurés »
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
18. Type de contrat
19. Localisation
20. Rémunération
21. Niveau
22. Publié depuis
23. Limite de candidature
24. Référence
25. Type de contrat CDD
26. Localisation NEVERS
27. Rémunération 1 € par mois
28. Niveau NIVEAU 3
29. Publié aujourd'hui
30. Limite de candidature le 18/07/
31. Référence NVHADD
32. Type de contrat CDD
33. Localisation BESANCON (ECOLE VALENTIN) ou MONTBELIARD
34. Rémunération 1 € par mois
35. Niveau NIVEAU 3
36. Publié depuis 1 jour
37. Limite de candidature le 25/07/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDD
40. Localisation BESANCON
41. Rémunération 1 € par mois
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 1 jour
44. Limite de candidature le 25/07/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDD
47. Localisation VESOUL
48. Rémunération 1 € par mois
49. Niveau NIVEAU 3
50. Publié depuis 1 jour
51. Limite de candidature le 25/07/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDD
54. Localisation BESANCON ou LONS LE SAUNIER ou MONTBELIARD
55. Rémunération 1 € par mois
56. Niveau NIVEAU 3
57. Publié depuis 1 jour
58. Limite de candidature le 25/07/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation DIJON
62. Rémunération de 2 € à 2 € par an
63. Niveau NIVEAU 4A
64. Publié depuis 2 jours
65. Limite de candidature le 01/09/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation DIJON
69. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
70. Niveau NIVEAU 3
71. Publié depuis 2 jours
72. Limite de candidature le 01/09/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDD
75. Localisation Vesoul
76. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
77. Niveau NIVEAU 3
78. Publié depuis 2 jours
79. Limite de candidature le 20/07/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation LONS-LE-SAUNIER
83. Rémunération 40 € par an
84. Niveau NIVEAU 7
85. Publié depuis 7 jours
86. Limite de candidature le 11/07/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDD
89. Localisation DIJON OU MACON
90. Rémunération 1 € par mois
91. Niveau NIVEAU 3
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 10/07/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat CDD
96. Localisation Vesoul
97. Rémunération 1 € par mois
98. Niveau NIVEAU 2
99. Publié depuis 2 semaines
100. Limite de candidature le 01/08/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat CDI
103. Localisation SAINT-CLAUDE ou DOLE
104. Niveau NIVEAU 4A
105. Publié depuis 1 mois
106. Limite de candidature le 31/12/
107. Référence NVHADD
108. Type de contrat CDI
109. Localisation DIJON
110. Rémunération de 1 € à 2 € par an
111. Niveau NIVEAU 4A
112. Publié depuis 3 mois
113. Limite de candidature le 31/12/
114. Référence NVHADD
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