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Expert industrialisation et projets fti elec (h/f)

Toulouse
CDI
3349 Airbus Protect SAS
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Au sein du Toulouse Electrical Center, vous rejoindrez une équipe s'occupant de la coordination de projets de fabrication d’ensembles électriques.

Dans le cadre de l’augmentation de notre activité, Airbus Protect recherche son expert industrialisation et projets pour :

Votre futur job, si vous l’acceptez…

* Gérer des projets hors série en s'assurant que tous les objectifs sont atteints (coût, délai, qualité).

* Epauler le(s) coordinateur(s) de projet de son cluster.

* Être le point focal auprès du client pour ses propres projets

* Assurer le suivi technique et projet (coût, qualité, délai) et la coordination de l’activité de fabrication et/ou installation.

* Définir avec nos différents bureaux d’étude les principes majeurs d’architecture prenant en compte les contraintes industrielles

* Coordonner les activités de tous les métiers au sein de l'unité de production (Production, ME, Qualité, Logistique, Attestation...)

* Etre l'interface industrielle du projet avec tous les acteurs extérieurs (Finance, Programme, Fal...)



Capable d’apporter une vision « design to cost » et de proposer de nouvelles technologies ou process, vous devrez prendre en compte les contraintes et contribuer à débloquer la situation de chacun des métiers impliqués dans le projet.

Vous devrez également travailler en amont du projet avec les pré-FALs et FAL pour anticiper les contraintes, les interdépendances, le planning intégré, remonter les points durs / risques et aléas au programme.

Etes-vous notre futur talent?

* Formations ingénieurs ou grandes écoles ou universités

* Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un environnement d'ingénierie de fabrication

* Expertise dans les méthodes électriques, la R&D, la R&T

* Expertise dans la gestion de projet industrialisation et LBIP

* Expérience dans le domaine des essais en vol et/ou simulateurs


Softs skills recherchées

* Leadership

* Autonomie, organisation, adaptabilité

* Etre force de proposition

* Stakeholder management

* Esprit d’équipe, coaching

* Goût du challenge

* Pragmatisme / Curiosité

* Orientation satisfaction client

* Langues:

Français : négociation

Anglais : négociation

Airbus Protect c’est…

* Un management de proximité et bienveillant

* Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

* Une communauté d’experts reconnus

* Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

* Un catalogue de formations complet

* Du télétravail possible

* D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

CDI

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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