Superviseur de production h/f

A la fois Cabinet de recrutement & Société de conseil, Innova Solutions a une couverture nationale. Nous sommes basés à Sophia Antipolis, au coeur de la French Riviera, nous accompagnons nos clients dans toute la France et offrons à nos candidats des postes dans les secteurs de l'IT, des Télécoms et de l'Engineering.

Nos clients ont accès à plus de 85 bureaux à travers le monde :

- Aux États-Unis
- En Europe (Belgique et Nice)
- Au Royaume-Uni
- A Singapour
- En Inde

Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) superviseur de production répondant aux critères suivants :

- Au moins 5 ans d'expérience en production
- Minimum 1 an d'expérience chez un équipementier automobile
- Disponibilité sous un mois maximum

Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.
Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre !

Gestion de la production

- Garantir la production selon les objectifs, niveaux de stock et standards (arrêts, sécurité, qualité, 5S).
- Organiser chaque semaine les effectifs et la structure de l'atelier.
- Suivre et actualiser les indicateurs de performance et les affichages associés.
- Maintenir à jour fiches de poste, instructions et polyvalence.
- Assurer le respect des standards, traiter les anomalies et contrôler les équipements.
- Mesurer les temps, identifier les gaspillages et piloter les actions d'amélioration.
- Gérer les priorités de planification, réagir aux problèmes et escalader si nécessaire.
- Participer aux routines de résolution de problèmes et conduire PDCA / FTA / 5 Pourquoi.
- Contribuer aux mises en service de nouveaux équipements et aux actions sur les rebuts.

Gestion d'équipe

- Accueillir les nouveaux arrivants et animer les réunions d'équipe.
- Gérer planning, absences, intérimaires et développement des compétences (formation, OJT, certification).
- Maintenir un climat social constructif et mettre à jour les supports de communication.
- Réaliser les évaluations annuelles et gérer les évolutions avec les RH.

Amélioration continue

- Animer les ateliers d'optimisation (flux, 5S, TPM).
- Coordonner les actions d'amélioration avec les fonctions support.
- Maintenir un système de suggestions efficace.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
- Garantir les standards qualité et la satisfaction client.