La CARSAT HAUTS-DE-FRANCE est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.
La CARSAT des Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect.
La CARSAT des Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !
Au sein de notre Direction Interventions Sociales et Risques Professionnels, vous aurez pour principales missions:
Au niveau du Département de l’Artois:
* Définir des objectifs stratégiques pour votre département en lien avec le service social régional et en prenant en compte le contexte local
* Organiser les moyens humains alloués à travers le pilotage et la coordination des activités sur les 2 sites et en évaluer les résultats
* Contribuer au management des équipes
* Déléguer des missions au cadre adjoint de département en veillant à leur mise en œuvre
* Elaborer des pistes d’amélioration continue en matière d’atteinte des objectifs et de fonctionnement de l’équipe en adéquation avec la politique SMI de l’institution
* Impulser, conduire et accompagner les changements permettant d’inscrire le service social régional et/ou l’organisme dans une dynamique de développement de son offre de services
* Construire, animer et évaluer les collaborations internes Assurance maladie (CPAM, service médical), Assurance retraite et Risques professionnels et les partenariats externes à l’institution
Au niveau régional :
* Alimenter la réflexion du service social régional et/ou de la branche en matière d’évolution de la stratégie régionale et nationale
* Piloter des groupes de travail régionaux à la demande de la sous-direction par lettre de mission
* Accompagner les changements et porter les projets auprès des équipes (Assistant(e)Sociale et Conseiller(ère) Service de l’Assurance Maladie)
* Représenter la Sous-direction au sein d’instances partenariales départementales, interdépartementales, régionales ou nationales
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