Responsable électromécanique des systèmes d’assainissement (h/f)

À propos de nous


Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.


Mission


ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Assurer le management des équipes d’électromécaniciens (4 personnes) de la Régie et l’organisation de leurs missions quotidiennes.

* Faire réaliser ou réaliser les opérations de maintenance préventive (contrôle, entretien, réglage) et corrective (réparation) des machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques des équipements des stations de relèvement des eaux usées, des stations de traitement des eaux usées et des ouvrages similaires pour l’assainissement pluvial et les équipements des ouvrages des milieux aquatiques, ainsi que des dispositifs de télégestion ou de programmation (SOFREL, SCHNEIDER, WAGO…).

* Faire réaliser ou réaliser des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements sur les équipements.

* Tenir à jour les fiches de suivi des équipements (GMAO) ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignations des réglages, interventions, pannes).

* Rédiger les rapports d’intervention.

* S’assurer du bon fonctionnement des alarmes et de la prise en compte des informations par l’outil de supervision.

* Faire réaliser ou réaliser les réparations, les renouvellements ou les travaux neufs (installation).

* Faire réaliser ou réaliser les travaux neufs sur des installations.

* Planifier, en collaboration avec son responsable, un programme annuel de maintenance préventive.

* Contribuer à la rédaction des bilans sur le fonctionnement des ouvrages.

* Participer aux réunions techniques à la demande du responsable.

* Contribuer à l’élaboration de documents ou de projets en lien avec l’activité de maintenance.

Participer à l’amélioration des procédures de maintenance.

* Assurer des astreintes « technique » sur le périmètre des systèmes d’assainissement de la Régie (STEP et réseau) à un rythme prévisionnel entre 1 astreinte/5 semaines à, ponctuellement, 1 astreinte/mois.


MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

* Astreintes techniques.

* Travail à l'extérieur et potentiellement en atmosphère confinée.

* Travail physique et port de charge.

* Nombreux déplacements dans le périmètre de Troyes Champagne Métropole.

* CDI de droit privé - 37H.

* Permis B obligatoire.


Profil


DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES

* Niveau Bac +2 en électromécanique - Maintenance industrielle.

* Habilitation électrique et CATEC



SAVOIRS

* Compétence managériale avérée par l’expérience.

* Connaître les principes de traitement de l’eau et l’utilisation des produits chimiques.

* Connaître les risques liés au matériel et aux produits chimiques employés.



SAVOIR-FAIRE

* Maîtriser les techniques et les procédures de maintenance des équipements et matériels.

* Maîtriser la technicité de l’hydraulique et du fonctionnement des pompes.

* Connaître les éléments d’un système électrique : constituants d’électrotechnique, électronique de puissance ou informatique industrielle.

* Connaître le fonctionnement des pompes, des armoires de commandes, des sondes et avoir des bases en automatisme.

* Lire des plans, des schémas et des notices techniques.

* Apte à remplir les comptes rendus d’intervention.

* Maîtriser les logiciels bureautique (Excel) et informatique (GMAO, SUPERVISION TYPE TOPCAPI, PC VUE…).

* Être capable de hiérarchiser les priorités.

* Être responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais.



SAVOIR-ÊTRE

* Rendre compte des activités de son équipe, et alerter sur les difficultés rencontrées.

* Être rigoureux, ponctuel, réactif

* Capacités d’analyse et de déduction

* Savoir communiquer vis-à-vis de l’extérieur (élus, usager, partenaires).

* Respect des consignes de sécurité.