Vos missions en quelques mots Responsabilités Sous la responsabilité du chef de bureau, le chef de projet est principalement responsable du pilotage et du suivi (MOA paie) de deux projets majeurs dans le domaine de la paie au MEN : · Le déploiement de la Protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance prévu pour le 1er mai 2026 mais dont le suivi nécessitera l’appui d’une expertise solide durant toute la montée en charge du dispositif. · Les prochaines vagues de migration sur le SIRH interministériel RenoiRH, qui portent principalement sur le transfert des populations d’AESH et du personnel enseignant du 1er degré des SIRH ministériels vers RenoiRH. La bascule concerne une population de 500 000 agents, avec des spécificités de gestion propres au ministère. Le transfert de gestion demande en conséquence une déclinaison des spécificités de gestion de la paie de ces populations (notamment les personnels enseignants) au SIRH RenoiRH. Ponctuellement, le chef de projet peut être amené à participer à d’autres missions. Missions du titulaire du poste : Le titulaire assure les missions suivantes : · Il pilote la prise en compte en paie, notamment des éléments spécifiques de rémunération, dans RenoiRH des populations concernées par la vague 3 ; · Il assure le suivi post déploiement de la PSC Santé et Prévoyance ; · Il apporte l’expertise métiers paie sur l’ensemble des sujets liés aux différentes vagues RenoiRH et à la PSC ; · Il participe et supervise les différents ateliers et représente DAF C dans l’ensemble de la comitologie de ces projets. Il veille à la qualité des livrables. Il communique sur l’avancée des projets, les points d’alerte et les difficultés rencontrées ; · Il analyse et répond aux anomalies rencontrées ; · Il contribue à améliorer l’expertise de la chaîne paie sur le SIRH RenoiRH, en comparaison avec les autres SIRH ministériels, notamment au sein de la DAF : · Il coordonne au sein de la sous-direction l’ensemble des travaux afférents au déploiement, à l’évolution et au développement de nouvelles fonctionnalités de RenoiRH, sous l’ange de la rémunération. A ce titre, il recueille l’ensemble des informations utiles à ces travaux auprès des différents interlocuteurs concernés, en administration centrale comme en académies. Profil recherché Une expérience dans le domaine de la paie sans ordonnancement préalable ou dans le SI RenoiRH est indispensable. Connaissances réglementaires dans le domaine RH et paie. Le ou la titulaire du poste devra faire preuve de qualités relationnelles (communication, pédagogie, écoute, travail en équipe), rédactionnelles et de capacités d’organisation (rigueur, priorisation). Il/elle devra faire preuve d’une aptitude au travail en équipe. Il/elle devra démontrer sa capacité d’adaptation, son autonomie et sa capacité à rendre compte. La maitrise des outils bureautiques est indispensable. Localisation Localisation : 110, rue de Grenelle – 75007 PARIS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr antoine.ethevenot@education.gouv.fr
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