Mission
Intégrez un
organisme avec des valeurs fortes, un quotidien stimulant, des échanges riches
et variés sur des sujets RH passionnants !
Vous avez un
véritable rôle de conseil auprès des managers auxquels vous apportez votre
conseil et votre expertise en lien avec les thématiques recrutement/évaluation,
mobilité et accompagnement.
Au sein de la Direction des relations humaines et de la transformation, le
Département recrutement et gestion des carrières (DRGC) est composé de 17
personnes : binôme managérial, chargés RH, pôle sourcing, pôle gestionnaires
RH, chargée d’appui au pilotage.
Il intervient auprès des directions dans la mise en œuvre et l’application
de la politique RH en matière de recrutement et gestion des carrières, et
auprès des salariés tout au long de leur carrière, afin d’accompagner les évolutions
professionnelles.
Vos missions s’organisent autour de 2 axes principaux : les
différentes phases du processus de recrutement (interne et externe) de profils diversifiés
(domaine cœur de métier retraite, gestion administrative, juridique, comptable,
managers, experts, SI etc.) et l’accompagnement carrière des collaborateurs.
Sur la dimension recrutement
En étroite collaboration avec les directions opérationnelles
et l’équipe du département vous assurez la gestion complète des
recrutements cadres et non-cadres : recueil des besoins, définition de la
stratégie de recrutement, rédaction de l’offre, passation des tests et
questionnaires de personnalité, entretiens, rédaction de comptes-rendus,
reporting d’activité, entretiens d’intégration. Pour certains profils à
recruter vous gérez la relation avec le cabinet en charge des évaluations.
Sur la dimension accompagnement/gestion de carrière
Vous menez les entretiens de carrière des
collaborateurs de votre portefeuille de directions en lien avec les projets
professionnels. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié pour accompagner et
conseiller en situation de reclassement ou repositionnement dans un esprit de
travail pluridisciplinaire (contacts avec la médecine du travail, la référente QVCT,
le service social etc).
Vous serez également impliqué.e sur divers projets RH transverses en
lien avec l’offre de service (process internes, communication RH, politique
handicap, etc.)
Votre périmètre d'intervention peut évoluer en fonction des projets en
cours.
Profil
Êtes-vous notre prochain.e « chargé.e RH » ?
Titulaire
d'une formation supérieure de type Master 2 RH ou psychologie du travail, vous
justifiez impérativement d'une expérience significative d’au moins 2 ans sur
des fonctions similaires.
Compétences attendues : excellent relationnel, qualités de
communication écrites et orales, fortes capacités d’analyse et d’évaluation,
esprit d’équipe.
La connaissance d’un ou plusieurs tests et questionnaires de personnalité
serait appréciée.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif
et engageant tourné vers l’innovation des pratiques.
Le + : le département recrutement et gestion des carrières
s’appuie sur un ATS performant et des outils innovants en matière de
recrutement.
Notre plan de recrutement est très ambitieux, et les projets sont
motivants : une belle opportunité de développer ses compétences auprès
d’une team formidable !
Intégrer l’Assurance retraite – caisse
nationale, c’est aussi bénéficier :
- d’une organisation de travail flexible :
horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20
jours de RTT/an) ;
- d’un
dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante
évolution ;
- d’un CSE
actif proposant avec des œuvres sociales attractives.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance retraite – caisse
nationale, est engagée dans une politique active en matière d'intégration et de
maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour nous, seules
les compétences et les motivations comptent.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>
https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
N’attendez plus, postulez !
La suite des événements : un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact
pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront
au menu.
Infos pratiques
Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib.
Métro ligne 7 (Station Crimée).
Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied.
Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.
Que voir autour de la Cnav ?
• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés,
• Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme
• La galerie Street-art à ciel ouvert
• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques
• La cité des sciences et de l’industrie
• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq
Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
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