Conseiller-ère en transformation et changement (h/f)

Service Transformation et Innovation

Missions

La Délégation Transformation Pilotage Modernisation porte et accompagne des projets de transformation de la collectivité (amélioration continue des services, transformation numérique, participation citoyenne, etc…). Son équipe pluridisciplinaire mobilise des leviers en matière de communication interne, d’accompagnement au changement, de conseil aux services en transformation – innovation, de participation.

Dans ce contexte, le-la Conseiller-ère en Transformation et changement a pour missions de :

* participer à l’organisation du pilotage global du plan de transformation de la collectivité pour la Direction Générale
* appuyer méthodologiquement le cadrage et la conduite des projets de transformation auprès des services
* accompagner les services dans la revue de leurs process dans une logique d'amélioration continue


Activités principales

* Participation au pilotage stratégique du plan de transformation et de modernisation de la collectivité
o Suivre et mettre en cohérence l’ensemble des chantiers de transformation, proposer une priorisation des chantiers
o Assurer le reporting stratégique à la Direction Générale, identifier les risques et proposer les ajustements nécessaires (recadrage, redimensionnement des besoins ou des effectifs, etc.), alerter en cas de difficulté
o Mettre en oeuvre le projet d’amélioration des processus : lean, démarche qualité...
o Communiquer pour expliquer l'impact des transformations
* Appui au cadrage
*
o Appuyer méthodologiquement les porteurs de projets à chaque étape : cadrage stratégique, déploiement, suivi, pilotage
o Diagnostiquer les besoins d’expertise métier (internes ou externes) et les mobiliser pour le bien du projet
o Veiller au transfert de compétence et à la capitalisation des connaissances et des savoirs créés à l’occasion de l’appui au projet
o Diffuser une culture et un savoir-faire en matière de gestion de projet et de méthodes collaboratives et innovantes
* Conseil en transformation et en organisation
*
o Identifier pour chaque projet transversal les impacts organisationnels pour la collectivité et les qualifier
o Se positionner en offre de service auprès des services pour répondre à leurs besoins d’analyse ou expertiser leurs réflexions organisationnelles ou stratégiques
o Elaborer et utiliser des outils et des méthodes de conseil interne en organisation (diagnostics, études d’impacts, scénarios d’évolution, etc.)
o Mettre en place des démarches de lean management pour simplifier les processus


Savoirs

* Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement territorial
* Techniques et outils en matière de conduite du changement, de pilotage de projet
* Méthodes d'animation, de communication et de négociation
* Méthode et outils d'amélioration continue (lean management, démarche qualité, ...)
* Outils bureautiques de présentation


Avantages

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine

Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée

* Un parcours d’accueil et de formations adapté
* Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
* Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

* Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
* Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
* Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
* Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux

Une collectivité inclusive

* La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
* La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination


Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Poitiers.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.