Référence 2025-35865
Caractéristique du poste
Type de contrat C.D.I
Pays / région / département France, Hauts De France, NORD (59)
Ville MONS EN BAROEUL
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Votre rôle principal
Rattaché(e) au responsable de l’équipe Partenaires, API et Automatisation, au sein de la Business Line Epargne Retraite Patrimoniale, vous intégrez une équipe Agile afin de prendre en charge la gestion des données et des échanges de flux avec l’écosystème SI.
Vos responsabilités
Vos principales missions seront de
* Contribuer à la conception et l’évolution des produits data de l’Epargne Retraite Individuelle par rapport aux cas d’usage et à la mise à disposition de nouvelles données dans le Data Hub.
* Travailler en étroite collaboration avec le Data Owner, les Data Steward et les autres parties prenantes.
* Maitriser, gérer et documenter la donnée métier au travers d’un glossaire (définition, association, attributs, nomenclature, …).
* Définir et maintenir le(s) modèle(s) de données sémantiques et le(s) Modèle(s) Conceptuel(s) de Données (MCD).
* Maintenir et vérifier la bonne documentation et le bon usage du catalogue de données et du catalogue de produits data.
* Mettre en place des procédures de remédiation et de normalisation des données afin de maintenir leur qualité.
* Maîtriser le cycle de vie et le lignage des données, de leurs collectes à leurs utilisations, et les processus métiers associés.
* Gérer et maintenir les métadonnées liées aux produits data de son périmètre.
* Mesurer et contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données.
* Définir et écrire la stratégie Data du département décommissionnent, migration, sources de données.
Vos compétences et atouts
De formation supérieure Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur ce type de poste, vous disposez de bonnes connaissances sur la gestion des données et maîtrisez les outils d’échange de données.
Les connaissances suivantes sont indispensables
* Une culture générale IT
* Des concepts de DataMesh et de modélisation
* Connaissance des normes et des outils de développement
* La maîtrise des langages de requêtage (sql)
* Les outils d’échange de données de type Stambia / Sémarchy
* Maitriser les outils de data gouvernance (Qualité de données, dictionnaire, …)
Les connaissances suivantes seraient appréciées
* Les outils d’analyse de la donnée (BO, Qliksense)
* Les activités d’Epargne et Retraite Individuelle
* Les cycles de vie Projet et Maintenance
* Les méthodes agiles
Environnement technique et fonctionnel
* CSV et XML
* GCP cloud Platform
* Oracle
* IA
* Modèle Data Mesh et Data Lake
Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'écoute, vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse ainsi que des capacités de communication écrite comme orale.
Vous avez une forte appétence pour les problématiques DATA et l’urbanisation de la donnée.
Votre capacité à fédérer dans une démarche agile, participative et collaborative est un atout essentiel. Vous êtes pragmatique, curieux, force de proposition et avez la capacité de proposer des actions concrètes dans une démarche d’amélioration continue.
Vous voulez accompagner et participer à la transformation de la culture de l’usage de la DATA dans une grande entreprise ? Alors ce poste est fait pour vous.
Informations complémentaires
Poste ouvert à la cooptation interne
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Prendre la main sur demain, sur votre avenir, le nôtre et celui des autres !
Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour offrir à toutes et tous l’opportunité de se réaliser.
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