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Juriste - droit du travail - nantes h/f

Nantes
CDI
Crowe Becouze
Juriste
Publiée le 3 février
Description de l'offre

Afin d'accompagner les clients dans leurs enjeux sociaux avec expertise et agilité et soutenir les équipes pluridisciplinaires dans leurs missions, nous recrutons un profil Juriste en Droit du Travail.

L'ESPRIT BECOUZE

BECOUZE, c'est plus de 40 ans d'histoire ! Une alliance entre deux acteurs indépendants : BECOUZE & ROUXEL TANGUY, dont le projet s'inscrit dans une dynamique partagée, avec l'ambition de renforcer son positionnement sur le Grand Ouest et à Paris.

Nos équipes sont pluridisciplinaires, elles comptent sur 230 collaborateurs et 27 associés, pour accompagner les entreprises dans la durée, avec agilité et exigence. Nous sommes présents à Angers, Nantes, Paris, Rennes et Saint-Brieuc. Nos bureaux reflètent avant tout un collectif uni, qui progresse ensemble.

Nos valeurs guident chacune de nos missions et de nos relations, en interne comme avec l'ensemble des parties prenantes : Excellence, Indépendance, Confiance et Esprit d'Entrepreneur.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous rejoignez le bureau nantais, sur l'île, au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes, qui valorise la proximité, la confiance, l'autonomie et la montée en compétences.

Afin de vous guider dans votre parcours d'intégration et votre progression au sein des équipes, vous pouvez compter sur l'accompagnement des Managers.

Afin de renforcer la proximité avec l'équipe Social/RH, des déplacements à Angers sont à prévoir. En tant que Juriste en Droit du Travail, au coeur d'un environnement multi-conventionnel, vous alliez expertise juridique, approche terrain et soutien opérationnel :

- Conseiller les clients, comme les équipes, sur l'ensemble des sujets relatifs au droit du travail
- Garantir la conformité des pratiques sociales dans des contextes variés
- Gérer l'ensemble des relations individuelles de travailpour sécuriser le parcours salarié
- Contribuer aux relations collectives et au dialogue social
- Assurer une veille juridique, légale et conventionnelle
- Participer à des projets transverses RH et à l'amélioration continue des process

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