Description du poste
Au sein du département Digital RH et SIRH, votre mission principale sera d'optimiser la gestion des données RH à travers différents domaines (Recrutement, Formation, Talent, Prévention Santé et Sécurité) avec les responsabilités suivantes :
Données & Reporting :
* Identification et mise en qualité des données clés
* Création et optimisation de dashboards
* Définition et suivi de KPIs métiers
* Construction de tableaux de bord de monitoring
Gouvernance & Référentiels :
* Maintenance de la cartographie des référentiels RH
* Participation aux comités groupe
* Alignement avec les standards et régulations (RGPD, ESG)
* Documentation des processus et procédures
Innovation & Projets transverses :
* Contribution au projet KISS (simplification du reporting groupe)
* Participation aux cas d'usage IA (notamment Copilot sur PowerBI)
* Support à la communication digitale du département
Cette mission s'effectue en collaboration étroite avec les équipes RH, IT et Data du groupe.
Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès novembre 2025 pour 12 mois.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau de formation souhaité : Bac +5
Écoles cibles : Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur (cursus généraliste) / Cursus sur le SIRH et la data, l’IA
Connaissances/compétences spécifiques :
* Fort intérêt pour la thématique de la donnée
* Aisance sur Excel
* Utilisation d'outils tels que Power BI
* Appétence pour les ressources humaines et le reporting
Langues (type et niveau) : Anglais C1 - Courant
Qualités personnelles : organisé(e), rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, proactivité, esprit d’équipe
Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école
Informations supplémentaires
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !
Ce que nous vous proposons :
* Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
* Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
* Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
* Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
* Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible
Mais aussi :
* 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
* 13ème mois
* Intéressement
* 25 jours de congés/an
Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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