Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité d'une Responsable d'équipe Ressources Humaines,
Votre temps se partage entre le pilotage RH d'un périmètre dédié (50%) et l'intégration de notre équipe Talent Specialist (50%) pour faire rayonner la culture du développement chez Veepee.
A ce titre vous aurez les missions principales suivantes :
1. Votre rôle de HRBP(Focus Opérationnel - 50%)
Véritable bras droit des managers de votre périmètre, vous les accompagnez sur l'intégralité du cycle RH (supply chain et production des ventes)
Challenger et accompagner les managers sur leurs problématiques d'équipe dans le respect du droit du travail et de nos accords.
Gérer les situations individuelles en toute autonomie
Accompagner les changements organisationnels
Piloter les People Reviews de votre périmètre, identifier les hauts potentiels et construire des plans de développement individuels.
Suivre vos indicateurs (KPIs) et assurer la qualité de la donnée dans notre SIRH (Workday).
2. Votre rôle au sein de l'équipe Talent (Focus Groupe - 50%)
Membre à part entière de l'équipe Talent Specialist, vous collaborez au niveau groupe sur des initiatives transverses :
Vous prenez le lead sur l'une de nos 5 communautés (ex: AI, Management, Data). Votre mission ? Créer du contenu avec des experts internes, animer les sessions et mesurer l'impact via les feedbacks.
En lien avec les autres HRBP et DRH, vous recueillez les besoins stratégiques pour bâtir un plan de formation cohérent avec les priorités du Groupe.
Vous êtes l'ambassadeur de nos outils d'engagement (analyse des enquêtes Office Vibe) et vous faites vivre l'Onboarding Groupe.
Vous participez activement au déploiement des grandes étapes annuelles (Talent Reviews, campagnes de performance).
Expérience
Un background solide en tant qu'HRBP ou RH généraliste, avec une réelle appétence pour le développement des compétences.
Posture : Vous savez jongler entre l'immersion dans une équipe opérationnelle et le travail collaboratif au sein d'une équipe "Expert" (Talent).
Soft Skills
Curiosité intellectuelle, capacité à convaincre et goût pour l'animation de communautés.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez de très bonnes capacités relationnelles à tous niveaux hiérarchiques.
Bonne communication écrite et orale et volonté de prise de parole en public (animation de l'onboarding groupe, introduction des learning communities, interviews)
Orienté(e) résultats, vous avez le sens de l'écoute et de l'initiative. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition.
Du fait de notre présence à l'international, vous maîtrisez impérativement la langue anglaise.
Maîtrise d'excel/G-sheet, et de power-point/G-slides.
Parcours
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
Vous disposez d'une première expérience professionnelle en tant que RH généraliste.
AVANTAGES
Prime variable 10%
Participation & intéressement
Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
Plateforme d'apprentissage des langues en ligne
CSE et ses nombreux avantages
Chèques CESU et chèques vacances
Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk)
Accès à la salle de sport
Avantage spécial Talent Team : accès à la plateforme de formation Udemy.
Déplacements annuels potentiels (Barcelone / Milan / Bruxelles / Lyon)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien avec recruteuse
2. Entretien avec managers : HR Lead + Head of Talent Development en présentiel
3. Entretien avec les Directeurs des Ressources Humaines (N+2)
We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress.
At Veepee we guarantee that you can just be yourself!
For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.
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Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. Tofind out moreabout our, we invite you to consult it on our career site.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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