Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 206LBQT – Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Mission

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil

* Adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Sais organiser et gérer les priorités.
* Es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.


Qualifications

Selon ta situation :

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.


Type de contrat

* CDI statut cadre.
* Durée d'un poste à temps plein : 35H/semaine.
* Horaires annuels : travail les week-ends et jours fériés, le dimanche et le samedi.


Salaire

Salaire brut annuel évolutif :

* 52 592 € à l'embauche.
* 57 416 € après 1 an.
* 60 025 € après 2 ans.
* 63 794 € après 3 ans.
* Évolution sur 13 mois.


Avantages

* Un poste en CDI statut cadre.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
* Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.


EEO Statement

Nous sommes ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.

Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019. Le label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

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