Votre rôle
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous interviendrez auprès de la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :
Accompagnement des salariés / soutien aux managers :
* Vous répondez aux questions RH des salariés et managers
* Vous entamez les actions nécessaires et faites le relai auprès des acteurs RH (équipe Contrats, Paie, RRH)
Gestion administrative du personnel sur le périmètre en collaboration avec l’équipe Contrats et l’équipe Paie :
* Vous suivez les éléments liés à l’organisation du travail (temps de travail, absences/congés…)
* Vous suivez les effectifs (entrées, sorties, mobilités)
Contribution aux sujets transverses RH :
* Vous préparez des communications (présentation RH, newsletter RH…)
* Vous participez aux différents exercices du calendrier RH : temps de travail, rétribution, mobilités, campagne revue du personnel, campagne d’entretiens annuels…
* Vous contribuez à l’amélioration continue de nos process RH, nos outils de suivi et reporting
Cette liste est non exhaustive et pourra être enrichie selon votre niveau d’autonomie et vos appétences pour certains sujets RH.
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