Développeur logiciel h/f

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du domaine « Socles et frameworks » de BPCE SI, nous mettons à disposition de l'ensemble de l'entreprise des outils, composants logiciels et capacités techniques pour accompagner, accélérer le développement sur tous nos canaux. De plus nous développons une activité de monitoring dont l'objectif est de permettre aux équipes produit responsable d'un périmètre métier de mesurer le comportement et la qualité de son patrimoine applicatif.

Nous souhaitons renforcer notre équipe monitoring, située sur Nantes, avec un nouveau Développeur Logiciel (F/H). L'équipe, organisée en agile, met à disposition des équipes produit, des équipes de production et de gestion des environnements des sondes et tableaux de bord permettant de monitorer les applications selon 4 axes :
- La disponibilité
- La performance
- La qualité
- Les usages

Vos missions seront les suivantes :
- Analyse des besoins et conception des sondes, métriques et tableaux de bords
- Développement, tests et recette des composants
- Livraison hors production et mise en production
- Industrialisation : de l'environnement de développement, des chaines de livraison, des extractions de données
- Maintien en condition opérationnelle du patrimoine de monitoring

Vous êtes garant(e) de la solution technique, depuis la conception jusqu'à la mise en production, dans le respect des normes et méthodes de l'entreprise.

Profil et compétences requises

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 en informatique, vous avez une expérience de 5 ans en conception et développement.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre appétence et connaissance du développement
- Votre attachement à la qualité du service, votre aisance relationnelle et votre facilité rédactionnelle (tout en ayant un bon esprit de synthèse)
- Votre curiosité, votre engagement, votre sens du service client
- Et surtout votre enthousiasme et votre envie de rejoindre une super équipe !

Vos compétences techniques et fonctionnelles :
- Base de données : MySQL
- Sonde et industrialisation : Python, Powershell, Java, Angular, SoapUI
- Tableaux de bord : PowerBI, Theia ELK
- Intégration continue : BitBucket, Jenkins
- DEVOPS : XLDeploy, XLRelease
- Confluence, Jira

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH