Chef de projet it

Description du poste


Description du Poste :

Au sein de la DSI nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour assurer la gestion de l'obsolescence des équipements infra IT. Vous serez responsable de l'identification, de la veille technologique, de la coordination des projets de migration et de remplacement, ainsi que de la communication avec les clients internes et les fournisseurs.

Responsabilités :

* Identification : Identifier les équipements, logiciels ou technologies à risque d’obsolescence dans les systèmes IT.
* Veille Technologique : Mettre en place une veille sur les évolutions technologiques, les fins de support éditeurs et les changements fournisseurs.
* Coordination de Projets : Coordonner les projets de migration, de remplacement ou d’upgrade avec les équipes techniques et les partenaires.
* Suivi des Inventaires : Assurer le suivi des inventaires, des cycles de vie et des indicateurs de performance liés à l’obsolescence.
* Communication : Communiquer avec les clients internes et les fournisseurs pour garantir la continuité des services et la conformité des infrastructures




Qualifications


Profil Recherché :

* Expérience significative en gestion de projets IT.
* Compétences avérées en management d’équipes et coordination de projets complexes.
* Expertise en déploiement d’infrastructures Wifi, sauvegarde, stockage, VDI, et monitoring.
* Capacité à analyser les besoins, élaborer des plans de management, et mettre en place des méthodologies de pilotage.
* Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les sous-traitants et partenaires.
* Rigueur dans le suivi des coûts, délais, et qualité.
* Aptitude à la veille technologique et à l’analyse des risques


Informations supplémentaires


Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)