Pour répondre à notre enjeu majeur de mise en relation (job dating, proposition active, forum emploi…), mailler et s'ancrer davantage dans les territoires plus reculés, s'assurer flexibilité et agilité, nous avons besoin d'une force supplétive.
Missions à réaliser :
- Assurer la prospection en complément de celles des CRE notamment sur des ZE peu couvertes. Identifier des partenaires territoriaux de ces ZE, pertinents au regard de nos activités et besoins.
- Assurer une veille sectorielle et économique sur le territoire et présenter une synthèse régulière auprès de l'équipe du centre. Cette veille permettra d'identifier besoins & enjeux des entreprises et ajuster notre offre de services.
- Mettre à jour les fiches des zones d'emploi /communauté de communes et/ou d'agglo pour prioriser les actions et territoires à développer.
- Répertorier et qualifier le top 100 des entreprises représentatives de la région (ETI/GE).
- Assurer un appui administratif aux CRE : gestion des (web) ateliers, Adep, orienter les demandes, veiller à la sécurisation des données (création de comptes...).
- Assurer un suivi des entreprises prêtes "au pas de côté" ainsi que les intermédiaires de recrutement pour organiser des MER & Job dating plus facilement par secteurs d'activités et/ou fonctions.
- Apporter un appui en termes logistique et organisationnel des évènements de MER/Job Dating.
- Relancer les entreprises inscrites aux évènements/ateliers pour sécuriser les participations.
BAC+3 ( ex : BUT GACO parcours management des fonctions supports) -
Appétence sur les questions RH
Idéalement une première expérience en RH en entreprise ou auprès d'intermédiaires de recrutement;
L'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres, est un acteur essentiel du marché de l'emploi des cadres. Avec nos 1100 collaborateurs répartis dans 63 Centres, notre mission d'intérêt général est de servir tous les acteurs du marché du travail.
L'APEC est une association paritaire qui s’est vu confier, à l’été 2021, un troisième mandat de service public. Elle est contrôlée régulièrement par des organismes d’état type IGAS, Cour des comptes, contrôle des fonds sociaux européens.
Rejoindre l'Apec, c'est contribuer à un projet d'intérêt général qui a trois objectifs clés :
Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés pour sécuriser durablement leurs parcours et insertion professionnelle.
Aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des TPE-PME, en apportant outils et méthodes adaptés.
Eclairer, y compris de manière prospective, l'action des acteurs de l'emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyse.
Notre raison d’être : « Accompagnant les mutations du travail et de l’emploi, l’Apec s’engage pour une action efficace, inclusive et prospective au service de l’intérêt général et du dynamisme des territoires, pour les cadres, les jeunes diplômés et les entreprises ».
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