Préambule :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité de la Directrice de pôle, vous serez chargé des dispositifs suivants au service des publics que nous accompagnons :
* Maison Relais StudiÔvives : Offrir aux résidents un habitat, dans un cadre de vie semi collectif, valorisant la convivialité et l’intégration à un environnement social. Permettre à des personnes d’accéder à une vie sociale, favorisant leur retour à une vie plus autonome ;
* KerÔvives 3 ilots : accompagner des personnes en situation de grande marginalité en logement diffus
* CHRS le Val : Héberger et accompagner des personnes sans domicile, isolées ou des familles avec enfants en logement diffus. Accompagner dans et vers le logement
* RELOGIP : Accompagnement logement et insertion socio-professionnelle de public régularisé en logement diffus, sous location ou bail glissant ;
Missions principales (liste non exhaustive) :
Encadrement des équipes
- Management de l’équipe, régulation
- Interface entre l’équipe et la direction et animation des réunions de service
- Suivi et validation des plannings d’activité (temps de travail, congés), des notes de dépenses, etc.
- Synthèse et analyse des indicateurs de l’activité
Gestion des ressources humaines
- Recrutement et suivi : entretiens et entretiens de fin de période d’essai
- Evaluations professionnelles annuelles
- Soutien à la formation individuelle et au développement des compétences de l’équipe
Mise en œuvre des projets de service
- Mettre en œuvre le projet du service, en concertation avec la direction, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées (gestion des entrées/sorties, suivi des situations), et en lien avec les services supports compétents (gestion logement et maintenance)
- Organiser et garantir la production d’indicateurs, de statistiques et de rapports d’activités demandés par les services de l’Etat et par la direction,
- Participer au suivi du budget annuel en collaboration avec la direction et le siège et assurer l’engagement et le suivi des dépenses en cohérence avec le budget
- Développer et animer les partenariats, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
- Contribuer à la production des outils de communication du service
Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe VI (de 2593€ Brut à 3537€ pour un temps selon reprise d’ancienneté)
Conditions de travail : Lieu de travail Nantes et sa métropole.
Avantages : Forfaits jours (194 jours travaillés /an), Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, forfait mobilité durable, possibilité de télétravail, Œuvres Sociales (CSE).
Compétences et conditions particulières :
· CAFERUIS ou diplôme équivalent et/ou expérience significative dans une fonction de chef de service
· Compétences en animation, organisation et gestion – maitrise de l’outil informatique et aisance rédactionnelle.
L’association Les Eaux Vives Emmaüs lutte pour l’inclusion des plus démunis depuis 1976. Elle accueille toute personne telle qu'elle est, même sans projet de vie. Elle veille à mettre l’usager au cœur de la construction des projets pour répondre de manière la plus pertinente possible aux besoins et capacités d’action. Elle agit sur le nord du département de Loire-Atlantique et sur la métropole de Nantes.
Les Eaux Vives Emmaüs accompagnent 4 groupes de personnes : les personnes sans-abris, précaires, en souffrance psychique et étrangères ; dans 4 domaines : l’accueil d’urgence, l’accès au logement, l’insertion sociale et professionnelle et l’accès à la santé.
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