Chef(fe) de la section du pilotage, de l'evaluation et du contrôle

Informations générales Référence BA017GNB-121979 Date limite de candidature 12/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la Section du Pilotage, de l'Evaluation et du Contrôle Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage et les tableaux de bord - Collecte, consolide et analyse les données - Rédige un rapport annuel d’activité - Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance - Identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; repère et aide à clarifier les objectifs ; propose aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre - Réalise des études - Animation du réseau des contrôleurs de gestion Activités du service Bureau performance et cohérence opérationnelle du commandement des écoles de la gendarmerie nationale - Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision - Assurer la mesure des activités et des résultats - Réaliser les mesures d'organisation Composition et effectifs du service - 1 officier supérieur de gendarmerie (chef du bureau) - 3 sous-officiers - 1 N2A Liaisons hiérarchiques Commandant des écoles / Officier supérieur chef du bureau de la performance et de la cohérence opérationnelle Liaisons fonctionnelles - DGGN - Services de l'état-major du CEGN - Ecoles et centres Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Maîtrise de l'outil informatique OpenOffice/Excel/Powerpoint. Construction de tableaux et d’outils. Capacité de prise en main d'outils informatiques spécifiques au contrôle de qualité ou à certains audits et études Régime indemnitaire du MININT 27 CA – 16RTT Qui contacter ? Lieutenant-colonel Olivier PREZIOSI (chef de bureau) – 05.46.88.31.20 / 06.70.33.06.02 olivier.preziosi@gendarmerie.interieur.gouv.fr Mme Amanda GIRARD (chef de section) – 05.46.88.31.21 / 07.88.80.84.33 amanda.girard@gendarmerie.interieur.gouv.fr Gestionnaire RH : SACS Sandrine INGREMEAU (05.17.75.15.75) - sandrine.ingremeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr AAP2 Anne JOUARD (05.17.75.15.76) – anne.jouard@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau initié / à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet Niveau maîtrise / requis Savoir analyser Niveau maîtrise / requis Savoir manager Niveau pratique / requis Savoir synthétiser Niveau maîtrise / requis Savoir-être Savoir s'adapter Niveau maîtrise / requis Savoir communiquer Niveau maîtrise / requis Autonomie et sens de l'initiative Niveau maîtrise / requis Rigueur et méthode Niveau maîtrise / requis Réactivité Niveau maîtrise / requis Capacité à s'organiser Niveau maîtrise / requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Vos perspectives : Valorisation de votre expérience professionnelle par la découverte du fonctionnement des écoles de la gendarmerie, par les capacités d’analyse et d’anticipation qu’il conviendra de développer et par la gestion/animation d’un réseau de contrôleurs de gestion. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique . Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale Bureau performance et cohérence opérationnelle 2 rue Toufaire - BP 90050 - 17302 ROCHEFORT CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Contrôleur de gestion Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation Rochefort (17) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rochefort (17) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) olivier.preziosi@gendarmerie.interieur.gouv.fr