Création de poste stratégique, vous intervenez comme véritable adjoint opérationnel du Directeur Financier, avec un rôle transverse sur l'ensemble des sociétés du groupe.
Votre objectif : fiabiliser, structurer et piloter la performance financière dans un environnement multi-sociétés.
Vos missions principales :
* Pilotage & contrôle de gestion :
- Analyse de la rentabilité des activités (notamment chantiers / prestations)
- Suivi des prix de revient et des marges
- Élaboration et suivi des budgets
- Production et analyse des reportings mensuels (comptabilité générale et analytique)
* Audit & structuration :
- Réalisation d'audits internes financiers
- Contrôle et amélioration des processus comptables et financiers
- Harmonisation des pratiques entre les différentes filiales
- Participation à la structuration du groupe (outils, méthodes, organisation)
* Supervision comptable & fiscale :
- Contrôle des comptes annuels et des liasses fiscales
- Vérification de la conformité des pratiques comptables et fiscales
- Interface avec les équipes comptables locales
* Projets & transformation
- Participation à des projets transverses (mise en place d'outils, nouveaux logiciels…)
- Contribution aux évolutions du groupe (croissance externe, structuration)
* Environnement de travail :
- Groupe multi-sociétés (≈10 entités) avec des organisations et outils hétérogènes
- Déplacements régionaux à prévoir
- Fonction transverse sans management hiérarchique, mais avec un rôle fonctionnel fort\n\n* Formation & expérience :
- Formation supérieure en finance / comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Expérience d'au moins 10 ans en environnement multi-sociétés / multi-sites
- Expérience souhaitée dans les secteurs travaux publics, bâtiment, services ou environnements chantiers
* Compétences clés :
- Maîtrise du contrôle de gestion, de la comptabilité et de la fiscalité
- Bonne capacité à analyser et fiabiliser une liasse fiscale
- Expérience en audit interne et amélioration des processus
- Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées)
- Appétence pour les outils et projets informatiques
* Qualités personnelles :
- Autonomie et forte dimension opérationnelle
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Capacité d'adaptation dans un environnement en structuration
- Esprit d'équipe, humilité et sens du collectif
* Rémunération & avantages :
- Rémunération fixe : 50 à 60 K€ brut annuel (sur 13 mois)
- Variable : 3 à 4 K€ / an
- Véhicule de fonction
- Intéressement / participation
- Poste en présentiel (pas de télétravail)
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