Automaticien (h/f)

Automaticien H/F\nCDI\nSecteur Landivisiau\n\nNotre client est une PME industrielle innovante qui conçoit et fabrique des machines spéciales automatisées et robotisées destinées à des environnements exigeants. Portée par une forte croissance et des projets en France comme à l'international, l'entreprise renforce son bureau d'études.\nVous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (méca, élec, soft, robotique) qui valorise l'autonomie, la coopération et la curiosité technique Au sein du pôle automatisme/robotique, vous intervenez du développement à la mise en service?:\n - Concevoir et développer les programmes d'automates et d'IHM, en lien étroit avec la mécanique, l'électronique embarquée et l'informatique industrielle.\n - Participer à l'intégration?: tests atelier, FAT, optimisation des cycles, diagnostics et fiabilisation.\n - Contribuer à la mise en service chez les clients (SAT), réglages et formation des utilisateurs.\n - Réaliser ou faire évoluer les schémas électriques, participer au câblage d'armoires et au support au câblage machine.\n - Documenter vos réalisations (dossiers techniques, nomenclatures, notices) et proposer des améliorations continues (performance, sécurité, ergonomie).\n - Selon votre appétence, contribuer à la robotique (cellules, trajectoires, calibrations).\n \n - Formation supérieure Bac+4/5 (automatisme, mécatronique, robotique ou équivalent).\n - 1 à 5+ ans d'expérience en automatisme industriel / machines spéciales (débutants motivés avec alternance/projets solides étudiés).\n - Aisance en programmation d'automates (type Siemens/Schneider ou équivalent) et lecture de schémas électriques.\n - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie, goût pour le terrain et la résolution de problèmes.\n - Anglais technique apprécié ; mobilité pour déplacements ponctuels en France et à l'international.\n - Permis B.\n?\nCabinet Conseil Recrutement Brest \n?Process de recrutement Cabinet\n - Échange confidentiel avec le cabinet pour comprendre votre trajectoire et vos attentes.\n - Entretien technique (retour d'expérience, cas pratiques adaptés à votre niveau).\n - Rencontre client?: visite atelier + équipe.\n - Proposition et onboarding personnalisé.?Transmettez votre CV (et, si possible, un court portfolio/projet démontrant vos réalisations en automatisme/robotique)\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap