Chef de projets (h/f)

Description du poste

La Direction des projets structurés du groupe ALTEN recrute un chef de projets

Missions principales

Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai)

-Estimer les charges et délais de réalisation

-Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets

-Organiser et animer les instances de pilotage

-Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe

-Sélectionner vos équipes opérationnelles

En appui de Chefs de projets senior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 15 et 30 ingénieurs selon profil)

-Représenter ALTEN sur site client

En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez :

• Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets.

• Être référent pour des projets à forte complexité technique

• Identifier les talents, coacher des responsables d’équipe / responsable de lots, et ainsi assurer leur montée en compétences

Qualifications

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Qualifications

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dont une première expérience en environnement de production industrielle.

Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (5 à 10 personnes minimum) ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 15 personnes.

Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise.

Rémunération (fixe + variable) : 38 – 50k selon expériences

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

1. Pris en charge des frais de transport pris en charge par ALTEN (plafonné à 80€ par mois)
2. 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
3. Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
4. De nombreuses animations sportives et ludiques

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

5. Humain

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.

6. Environnement

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.

7. Innovation durable

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.