Axxens RH, cabinet de recrutements et conseils RH, s'appuie sur plusieurs années d'expertise en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines. Nous sommes spécialisés sur les postes qualifiés et à haute qualification.
Nous accompagnons les entreprises et les Hommes dans la réalisation et la réussite de leurs projets RH, de la définition de leurs besoins à la mise en oeuvre d'actions efficaces. Notre Cabinet de recrutement Axxens RH recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de produits électroniques de haute technologie, un Gestionnaire Paie et ADP H/F.
Rattaché(e) au Responsable RH et membre de l'équipe RH, votre mission principale est d'assurer l'établissement de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel, et participer aux projets RH.
Dans ce cadre, vos principales activités sont :
- Etablir la paie des 130 salariés :
o Assurer la saisie des éléments variables (CP, heures supplémentaires, absences, maladie, primes),
o Etablir les déclarations sociales via la DSN,
o Transmettre les provisions mensuelles et les états demandés par le Service Finance,
o Réaliser la veille juridique et la mise à jour du logiciel de paie (Cegid),
o Assurer l'amélioration continue de la prestation paie au sein du site,
o Conduire les campagnes de participation & intéressement,
o Garantir la fiabilité des données entre les différents systèmes d'informations (locaux et centraux),
o Répondre aux questions des salariés et managers sur tous sujets en lien avec la paie et la gestion des temps.
- Assurer la gestion administrative du personnel :
o Assurer le suivi de la gestion des temps (HOROQUARTZ) en collaboration avec les responsables de service
et effectuer les reportings de fin de mois associés (effectif, absentéisme, provisions),
o Réaliser les tâches administratives de gestion du personnel : rédaction de contrats, gestion des visites
médicales et établissement des déclarations obligatoires en lien avec l'administration du personnel (DOETH,
Index Egalité Professionnelle),
o Etablir et suivre les contrats/factures intérimaires ainsi que la déclaration des heures effectuées auprès des
agences,
o Gestion du processus d'intégration et de sortie du personnel sur la partie administrative,
o Gérer les relations administratives avec la mutuelle/prévoyance de l'entreprise (Malakoff Humanis).
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